Бюро трудовых споров

Сегодня поможем разобраться в теме: "Бюро трудовых споров". Предлагаем полное описание тематики, взятое из источников, заслуживающих доверия, с комментариями специалистов. Если все же остаются вопросы, то их можно задать дежурному консультанту.

Трудовые споры

Мы предлагаем следующие услуги:

Урегулирование трудового спора в досудебном порядке:

  • Юридическая консультация по трудовым спорам.
  • Юридическая помощь в урегулировании трудового спора.
  • Обжалование незаконного увольнения с работы.
  • Обжалование наложения дисциплинарного взыскания.
  • Обжалование порядка выплаты заработной платы.
  • Обжалование изменения существенных условий труда.
  • Обжалование неправомерных действий (бездействия) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
  • Участие на стороне работника по вопросам предоставления льгот работникам и др.
  • Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника.
  • Разработка позиции по трудовому спору и обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах.
  • Решение других вопросов по трудовым спорам.

Помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представление и защита интересов работника в суде по следующим вопросам:

  • О восстановлении на работе.
  • О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
  • О взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат.
  • Об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности.
  • О возмещении вреда, причиненного здоровью работника.
  • О возмещении морального вреда.
  • О незаконном переводе на другую работу.
  • Об исправлении неправильной или неточной записи в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения.
  • О признании отказа в приеме на работу необоснованным (незаконным).
  • О выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
  • По спорам лиц, считающих, что они подверглись дискриминации со стороны работодателя.
  • По спорам о материальной ответственности.

Юридические услуги по судебным делам:

  • Юридическая консультация по судебным делам о трудовых спорах.
  • Юридическая помощь по всем вопросам, возникающим как до подачи искового заявления, так и в процессе рассмотрения судом гражданского дела.
  • Составление запросов, заявлений для подтверждения тех или иных юридических фактов.
  • Составление искового заявления, письменных пояснений, возражений, ходатайств.
  • Подготовка и подача искового заявления в суд.
  • Представление и защита интересов в суде.
  • Систематическое ознакомление с материалами дела в суде.
  • Получение решения суда по гражданскому делу.
  • Приведение в исполнение решение суда.
  • Постоянное информирование о ходе процесса.

Практически в любом трудовом споре, работник, как правило, изначально находится в более незащищенном положении по отношению к работодателю. Здесь не имеется в виду незащищенность работника с точки зрения норм трудового права, Закон формально на стороне работника.

Однако работник, столкнувшись с несправедливыми или незаконными действиями работодателя по отношению к себе, остается со своей проблемой один на один, в то время как работодатель имеет в штате специалистов, которые, разумеется, займут позицию работодателя и будут отстаивать его интересы.

При таких обстоятельствах, добиться правды достаточно тяжело. В случае возникновения трудовых споров, работника, как правило, изолируют от доступа к любым документам и информации, осуществляют за ним тотальный контроль, компрометируют его, создают условия для наложения дисциплинарных взысканий, подводят к увольнению. Доходит до угроз сделать «черную» запись в трудовой книжке, после которой работник нигде не сможет устроиться на работу.

В такой ситуации сложно выстоять в одиночку. Только четко выработанная стратегия действий и поведения по отношению к работодателю, может позволить работнику отстоять свои законные права и интересы.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам помогут Вам выстроить позицию по отношению к работодателю, окажут юридическую помощь в составлении претензий, обращений или жалоб, подготовят и направят иск в суд, защитят Ваши интересы в суде, взыщут с работодателя ущерб, в том числе расходы, понесенные Вами на адвоката или юриста.

Источник: http://xn--b1afyem6a.xn--p1ai/services/trudovye-spory/

Трудовые споры

От трудового спора с работодателем не застрахован никто. Нарушать права сотрудников — это “старая добрая” традиция отечественных компаний, от которой они никак не могут отказаться. И главная причина в самих сотрудников, которые предпочитают мириться с беззаконием и редко обращаются к юристам.

Если вы попали в неприятную ситуацию, вас сократили, уволили в декрете или отправляют в неоплачиваемый отпуск, обратитесь к нам. Трудовое споры — это одна из практик Юридического бюро Алексея Михайлова.

Как нарушают права сотрудников

Работодатели нарушают права сотрудников на каждом шагу. Одни не отпускают на больничный и в отпуск, другие – не дают обещанного повышения и прибавки к зарплате, третьи – увольняют в декрете, заставляют писать заявление на увольнение по собственному, сокращают, четвертые — отправляют в неоплачиваемый отпуск. Тех, кто сопротивляется, увольняют “по статье”, им выписывают выговоры, портят деловую репутацию на рынке труда.

Кто-то предпочитает просто мириться с таким беззаконием, но все чаще сотрудники обращаются к юристам по трудовому праву. Закон на стороне наемного персонала и дает возможность привлечь нерадивого работодателя к ответственности, если есть малейший повод. Главное в такой ситуации — это собрать письменные доказательства и показания свидетелей, грамотно оформить свои требования и подать иск в суд. Остальное — дело техники и судебных приставов.

Когда без трудового юриста не обойтись

Несмотря на то, что суд в большинстве случаев становится на сторону сотрудников, есть ситуации, когда без юриста по трудовым спорам в Долгопрудном (вашем городе) не обойтись. Чаще всего это ситуации, когда сотруднику “есть что терять” — руководящий пост с высокой зарплатой, репутация на рынке труда и прочее. Если сотрудник работал неофициально или получал зарплату “в конверте”, ему также будет трудно в одиночку доказать неправоту работодателя.

К юристу по трудовым вопросам нужно обращаться, если:

  • Вы не знаете своих прав и обязанностей
  • Вы не знаете, в какие инстанции обращаться
  • Вы не знаете, какие права были нарушены и что требовать
  • На кону руководящий пост, большие деньги, репутация
  • Вы работали неофициально, зарплата “в конверте”
  • У вас нет времени на походы по инстанциям
Читайте так же:  Закон о коммерческой тайне

Услуги юриста по трудовому праву

Мы предоставляем полный комплекс услуг по защите трудовых прав. Приходите к нам в Долгопрудном на юридическую консультацию по трудовым делам — мы оценим перспективы вашего дела, скажем, какие нормы закона были нарушены и что с этим всем делать. Если у вас нет времени ходить по инстанциям, наш трудовой юрист подготовит документы, сформирует позицию в споре и список требований, представит ваши интересы в суде и службе судебных приставов.

Юридическое бюро Алексея Михайлова — это:

  • Консультации юристов по трудовому праву
  • Досудебное урегулирование спора
  • Представительство в судах всех инстанций
  • Представительство в трудовой комиссии
  • Исполнительное производство

И не забывайте, что в трудовую комиссию и суд нужно обращаться “по горячим следам”. Даже если ваши права были нарушены работодателем самым грубым образом, срок исковой давности никто не отменял. Как только он истечет, самый опытный и дорогой юрист в Москве (вашем городе) ничем не сможет вам помочь. Исключение — если срок исковой давности был пропущен по уважительной причине, к примеру, вы находились на лечении в больнице.

Нужен юрист по трудовому праву в Москве, Долгопрудном или Подмосковье? Позвоните (495) 969-77-44 — мы ответим на все ваши вопросы.

Источник: http://mikhailov.moscow/uslugi/trudovye-spory

Бюро трудовых споров

Трудовые права работников в нашей стране защищают Трудинспекция, Прокуратура и суды. Да, еще профсоюзы и объединения.

Если бы это было так, то к юристам не обращались бы с подобными проблемами.

К сожалению, количество обращений по поводу невыплаты зарплаты, незаконного увольнения и прочих нарушений трудовых прав из года в год только растет.

Не дорабатывают что ли? Или работают через раз?

Если Вы столкнулись с нарушением трудовых прав, обращайтесь. Поможем.

Хоть мы и не инспекторы, и даже не прокуроры, но тоже не пальцем деланы.
Кое-чего умеем.

Источник: http://buro26.ru/MTrudFl.html

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Трудовые споры

Количество трудовых споров, вытекающих из столкновений интересов между работодателем и работником, неуклонно растет. Люди хотят воспользоваться своими правами на безопасный и оплачиваемый труд. Однако в связи с элементарным незнанием законов такие споры не приносят ожидаемых результатов.

Я как адвокат по трудовым спорам готов представлять интересы работников на всех стадиях процесса. Если на производстве ущемляют Ваши права или у Вас возникли вопросы касательно трудового права, обратитесь ко мне. Уже на первой консультации я проанализирую ситуацию и предложу варианты выхода из нее. Вместе мы будем отстаивать Ваши права и добьемся справедливости.

Трудовые споры — одна из самых сложных категорий в судебной практике. Трудности возникают из-за сжатых процессуальных сроков и сбора доказательств. Поэтому такие разбирательства требуют квалифицированной юридической помощи.

Большинство считает, что трудовые споры выигрывают работодатели. Однако трудовая политика страны стоит на стороне работников. А привлеченный адвокат по трудовым спорам поможет защитить их права. Обратившись ко мне, Вы получите квалифицированную юридическую помощь по всем вопросам трудового права. Уже на первой консультации я оценю Ваши шансы на победу в споре. Если они изначально малы, тогда будет разработана тактика разрешения спора мирным путем без суда. Я помогу грамотно составить исковые заявления, ходатайства проведу сбор доказательств и буду отстаивать Ваши права на всех стадиях разбирательства. Я предприму все возможные меры, чтобы урегулировать конфликт мирным путем. Если переговоры не принесут ожидаемых плодов, то я готов представлять Ваши интересы в зале суда.

Игнорирование юридической помощи приводит к плачевным результатам, поскольку, как правило, работодателей представляют штатные или наемные профессиональные адвокаты. Попытки представлять свои интересы самостоятельно не приносят результатов. Поэтому не пренебрегайте юридической помощью и закажите услуги адвоката по трудовым спорам. Я готов представлять Ваши интересы на всех стадиях процесса.

Читайте так же:  Статья 66 в военном билете

Услуги адвоката по трудовым спорам

Нарушение прав работников на сегодняшний день стало грустной реальностью. Если на рабочем месте ущемляют Ваши права, немедленно обращайтесь за помощью к адвокату по трудовым спорам . Любое промедление или игнорирование проблемы приведет к непоправимым последствиям. Помните, что на производстве от ущемления прав чаще страдает весь коллектив. Если сегодня Вы громко заявите о своих законных правах на безопасный и оплачиваемый труд, то завтра это спасет других работников от вседозволенности со стороны руководства. Обратитесь ко мне, и уже сегодня я начну изучение спорной ситуации и поиск вариантов выхода из нее.

Квалифицированная помощь хорошего адвоката по трудовым спорам нужна не только в суде, но и на стадии ведения переговоров с нанимателем. Обезопасить работника от юридических ошибок и, как следствие, от трудовых исков со стороны работодателя поможет помощь адвоката как на этапе трудоустройства так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Я помогу проверить и составить документы, устанавливающие трудовые отношения, а также проведу консультацию по вопросам охраны труда.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/grazhdanskie-dela/trudovyie-sporyi/

Бюро трудовых споров

Сотни работников «Грибановского машиностроительного завода» получили зарплату после проверки Роструда

По обращению работников ООО «Грибановского машиностроительного завода» территориальным органом Роструда в Воронежской области была проведена внеплановая проверка.

Роструд: работодателям целесообразно учитывать эпидемиологическую ситуацию и рекомендации воздержаться от посещения КНР

При планировании командировок работодателям целесообразно учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в Китае и рекомендации компетентных органов власти воздержаться от посещения КНР до стабилиз.

Водителю, перекрывшему движение, выплатили 41 тыс. рублей

По имеющейся информации в результате принимаемых мер, водителю, который сегодня перекрыл движение в Москве, выплатили 41 тыс. рублей. .

После вмешательства Роструда работники «Синтез Энерго» получили зарплату за 3 месяца

В связи с обращением работника ООО «Синтез Энерго» в территориальный орган Роструда в Нижегородской области в компании была проведена проверка.

Заместитель руководителя Роструда вылетает в Томскую область в связи с пожаром

В связи с пожаром в одноэтажном строении, в результате которого по имеющейся информации погибли 11 человек, в Томскую область вылетает заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Плановая выездная проверка государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Байконур»

С 27 по 31 января 2020 года Управление надзора, контроля и проектов в сферах занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий Роструда проведет плановую выездную проверку государствен.

Михаил Иванков: в сфере трудовых отношений формируется целая экосистема нового надзора

Руководитель Роструда Михаил Иванков принял участие в панельной дискуссии «Новый образ государственного инспектора», состоявшейся на Гайдаровском форуме в РАНХиГС.

Ситуация на рынке труда Российской Федерации

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 января 2020 года 691,4 тыс. человек, что на 4,1% больше, чем на.

Роструд восстановил права 75 работников калужского производственного предприятия

В ходе контрольно-надзорных мероприятий территориальный орган Роструда в Калужской области установил, что в ООО «Промстройкомплект» образовалась задолженности по зарплате за октябрь 2019г.

Портал «Работа в России» начал подтверждать квалификацию соискателей

Роструд запустил сервис интеграции резюме граждан, размещенных на портале «Работа в России», с системой Национального агентства развития квалификаций.

Источник: http://www.rostrud.ru/

Юрист по трудовым спорам в Балашихе

Всего найдено юристов по трудовому праву: 40

ЮрБюро ВИСТ 3.6

1-е место в рейтинге

Балашиха, ул. Маяковского, 12, оф. 206

Центр делового сотрудничества Учет и Право 0.0

2-е место в рейтинге

Балашиха, ул. Флерова, 4а

Центр бухгалтерского и юридического сопровождения Эксперт 0.0

3-е место в рейтинге

Балашиха, микрорайон Саввино, Пригородная улица, 28Б

Юрист Скачкова Н.А. 0.0

4-е место в рейтинге

Балашиха, ул. Фадеева, 21

Фирма Юридический центр-консультационно-информационный центр развития предпринимательства 0.0

5-е место в рейтинге

Балашиха, микрорайон Кучино, улица Чаплыгина, 5

Адвокат Смирнов Виктор Анатольевич 0.0

6-е место в рейтинге

Балашиха, улица Флёрова, 3, эт. 2

Центр правовой поддержки 0.0

7-е место в рейтинге

Балашиха, ул. Крупской, 13

Юрист Богатырев Денис Андреевич 0.0

8-е место в рейтинге

Балашиха, ул. Живописная, 9

Адвокат 0.0

9-е место в рейтинге

Балашиха, ш. Энтузиастов, 32, эт. 4, оф. 404

Концепция недвижимости и права 0.0

10-е место в рейтинге

Балашиха, ул. Молодежная, 8, каб. 8

Каждый случай носит уникальный характер. Если хотите узнать как можно решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или по телефону.

Источник: http://yuristcat.com/balashiha/trudovoe-pravo

Адвокат по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам занимается разрешением трудовых споров любой сложности. В задачи юриста по трудовому праву также входит защита нарушенных прав клиента и его последующее восстановление в правах с использованием всех правовых способов.

Сфера трудовых отношений предполагает как зарабатывание финансовых средств, так и межличностное общение, результатом которого могут стать разногласия и различные споры на трудовой почве. В задачи адвоката по труду входит разрешение всех рабочих конфликтов на каждом из его этапов.

Адвокат по труду: помощь работникам и работодателям

Трудовое законодательство имеет массу аспектов, которые требуют детальной проработки и глубоких профессиональных знаний. Поэтому адвокаты по труду – это узкоспециализированные специалисты с многолетним опытом разрешение трудовых споров. Индивидуальная оценка каждой ситуации и полная юридическая консультация по трудовым спорам являются нашими главными преимуществами.

Конституция РФ гарантирует право на труд каждому гражданину, в то время как отношения работодатель-работник и другие нормы регулирует Трудовой кодекс и иные акты законодательства. Ситуацию осложняет, и ряд не писаных правил, о которых известно только кадровым работникам, юристам и судьям.

В бесконфликтной среде отношения между работниками и работодателями регулируются негласно установленными нормами и традициями предприятия. В то время как о своих законных правах и обязанностях стороны начинают узнавать только при нарушении тех самых прав. В задачи профессионального адвоката входит решение трудовых конфликтов на досудебной стадии с минимальными потерями для клиента.

Читайте так же:  Статья 243 случаи полной материальной ответственности

Трудовые споры в практике бюро «Кахиев и партнеры»

Адвокаты нашего бюро имеют большую практику в сфере разрешения трудовых споров: нам удалось работать как с работниками, так и работодателями, отстаивать интересы предприятий, организаций, компаний и государственных органов. Этот опыт дал возможность устанавливать слабые и сильные стороны клиента и противника, вырабатывать максимально успешную линию защит и эффективно разрешать трудовые споры.

Услуги адвоката по труду

  • восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание заработной платы, недополученной во время работы;
  • правовое сопровождение увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
  • перечень ситуаций, связанных с заключением трудовых договоров;
  • иные трудовые конфликты.

В крупных компаниях или корпорациях нередко создается отдельная комиссия по трудовым спорам. Есть возможность самостоятельного обращения в эту инстанцию (без трудового юриста). В большинстве случаев обращение в КТС приводит к компромиссу, удовлетворяющему обе стороны.

Бесплатная консультация по трудовым спорам

Если же на вашем рабочем месте КТС нет или вы не желаете по своим причинам туда обращаться, есть возможность сразу идти со своей жалобой в суд. В этом случае вам пригодятся услуги юриста по трудовым конфликтам, который представит дело на заседании суда и составит все необходимые документы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://advokat-kr.ru/advokatyi/advokat-po-trudovyim-sporam.html

Бюро трудовых споров

115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3

Приёмная: 8 (495) 343-99-51
Канцелярия: 8 (499) 725-78-49

Сообщить о несчастных случаях: 8 (499) 725-77-30 (факс)
Телефон «горячей линии» для обращения граждан предпенсионного возраста: +7 (495) 392-76-78

Телефон лица, ответственного за связь со СМИ: 8 (495) 392-10-77

Специальная оценка условий труда: 8 (495) 392-58-98

Источник: http://git50.rostrud.ru/

СЛУЖБА
ОХРАНЫ
ТРУДА

Телефон горячей линии:

время работы: пн-сб с 9:00 до 21:00

Получить помощь специалиста

Служба охраны труда
ведет прием жалоб и позволяет
направить обращение на Работодателя
по вопросам
Невыплаты заработной платы (сверхурочной работы,
работы в выходные и праздничные дни,отпуска);
Незаконного увольнения (сокращение,
ликвидация, прогул, изменение условий договора);
Понуждения написать заявление об увольнении;
Нарушения условий охраны труда.

Оставив обращение по форме, специалист
предоставляет устную и письменную
пошаговую инструкцию восстановления трудовых прав.

Обращения за прошедший период

ОБ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

Федеральная инспекция труда – орган власти осуществляющий надзор за соблюдением российского законодательства, регулирующий отношения между работодателями и работниками. Трудовая инспекция рассматривает дела, связанные с вопросами увольнения, невыплаты заработной платы, понуждения к увольнению. Прием работников (граждан) ведется по предварительной записи.

Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

Фундаментальной задачей трудовой инспекции является осуществление плановых и внеплановых проверок в рамках трудового и административного законодательства.

В случае нарушения трудового законодательства Вы имеете право на официальное обращение в инспекцию труда для восстановления трудовых прав. В результате официального обращения проводится проверка, у работодателя запрашиваются документы связанные с работой и оплатой труда: (трудовой договор; пропуск на территорию работодателя; расчетные листки) и выявляются нарушения: (невыплата — заработной платы, премии, отпускных, сверхурочной работы; незаконное увольнение — сокращение, ликвидация, прогул, понуждение написать заявление об увольнении), по результатам проверки выносится предписание об устранении нарушений и постановление о привлечении работодателя к ответственности.

Источник: http://www.xn——6kccgdjl0abvczjkklk0ahex4f2kj.xn--p1ai/

Роструд: официальный сайт rostrud.ru

Если не контролировать работодателей, многие из них быстро превратятся в рабовладельцев. Задержка зарплаты, нарушение норм безопасности, работа без выходных и отпусков станет обычным явлением.

Когда сталкиваются интересы администрации фирмы и сотрудников, люди, не имеющие юридического образования, не всегда могут разобраться, насколько правомерны требования руководства. Защитить права работников и помочь добросовестным работодателям избежать ошибок призвана Федеральная служба по труду и занятости или Роструд — rostrud.ru.

Роструд проверки

Не каждый владелец небольшого бизнеса может содержать хорошего юриста, а получать штрафы за нарушения законов неприятно никому. Кнопка «Пройти самопроверку» выведет пользователя на Электронного инспектора. Работники могут проверить, не нарушаются ли их права, работодатели протестируют свою деятельность.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Плановые проверки Роструд обычно проводит раз в 3 года, но при наличии жалоб может произвестись внеплановая ревизия. Не нужно ждать, пока инспектор выявит нарушения и предъявит претензии, лучше самостоятельно найти опасные места и устранить их.

Подробнее о проверках и государственной инспекции читайте на странице Проверки и государственная инспекция труда в регионах России.

В противном случае Роструд не только восстановит нарушенные права работников, но и применит санкции к нерадивым владельцам предприятий. Благодаря вмешательству службы, множество сотрудников получило задержанную зарплату, с людьми были заключены трудовые договора, и они теперь не боятся остаться без пенсии. Во всех регионах России есть представительства службы, найти контактную информацию можно на официальном сайте. Человек может обратиться в электронном виде, написать письмо, позвонить или лично прийти на прием к специалисту.

Официальный сайт rostrud.ru

При входе на официальный сайт сразу открывается колонка новостей. Если судить по этим данным, можно подумать, что эта служба – карательный орган, борющийся с нарушениями законодательства.

Действительно, такая сфера деятельности присутствует в больших объемах, но если заглянуть в другие разделы, можно увидеть что Роструд помогает и работодателям, и простым гражданам. Из уст в уста передаются слухи, что в стране мало рабочих мест, люди вынуждены существовать на нищенское пособие по безработице.

Так ли это? Зайдите на сайт через электронный адрес rostrud.ru, нажмите кнопку «Работа в России», и на экране появятся вакансии в любом регионе. Для желающих сменить место жительства есть карта, на которой отмечены области, помогающие при переезде, можно посмотреть много другой полезной информации. Владельцы предприятий и кадровые службы могут оставить на сайте список вакансий, люди, ищущие рабочие места без больших сложностей поместят свое резюме.

Читайте так же:  Устройство подвески и работа

Работа найдется всем, было бы желание.

Если работодатель задерживает зарплату, не оформляет договора или иными способами нарушает права сотрудников, достаточно обратиться с жалобой на сайт, чтобы по обращению были приняты меры. В течение 30 дней человеку придет ответ на его заявление.

Уникальные проблемы возникают крайне редко, обычно люди обращаются за помощью по однотипным вопросам. В разделе «Онлайн инспекция» есть кнопка «Дежурный инспектор», где помещены часто задаваемые вопросы. Иногда просмотр уже существующего ответа может подсказать выход из ситуации.

Если проблема требует личного контакта со специалистами, кнопка «Электронная приемная» позволит записаться на прием в своем регионе. В необходимых случаях Роструд информирует о нарушениях прокуратуру и другие правоохранительные органы.

Роструд личный кабинет

Для взаимодействия со службой Роструд можно зарегистрировать на сайте личный кабинет. Там будет храниться вся переписка пользователя со службой Роструд, ответы на жалобы и обращения.

Человеку не придется перерывать всю свою электронную почту в поисках нужного документа. Эксперты проводят открытые обсуждения по вопросам трудового законодательства, пользователи тоже могут оставить свои предложения.

На сайте можно оценить деятельность Федеральной службы труда и занятости, внести свои предложения по улучшению ее работы.

В разделе «Для работников» можно найти нужные документы, касающиеся трудового законодательства, узнать о новых изменениях и поправках. Человек может подписаться на новости или вакансии, все нужные данные придут в личный кабинет, и не нужно будет разыскивать их по сайту. Роструд обязан контролировать выполнение законов, но он не может постоянно отслеживать ситуацию на каждом предприятии.

Если руководство фирмы предлагает Вам работу без договора или зарплату в конверте, сразу сообщите об этом нарушении. Не нужно успокаивать себя тем, что до пенсионного возраста еще несколько десятилетий. От аварий и несчастных случаев не застрахован никто.

Доказать, что в случившемся виноват работодатель, и получить положенную компенсацию без правильно оформленных документов будет очень сложно. Сообщите контролирующей службе о нарушении прав работника, проконсультируйтесь по непонятным вопросам, и тогда ваша трудовая деятельность будет надежно защищена от всех непредвиденных проблем.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Источник: http://official-rostrud.ru/

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Иванков Михаил Юрьевич

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости

Виды деятельности

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

Контакты

Телефон для справок: 8-800-707-88-41

Адрес: Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16

Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/about/structure/lowerorg/trud

Трудовые споры

Мировая история революций изобилует фактами восстаний и стачек, которые устраивались рабочими с целью заставить своего непосредственного работодателя выполнять условия трудового соглашения и соблюдать нормы трудового законодательства. Такое решение трудовых споров давно ушли в прошлое – законы всех мировых держав содержат необходимые нормативные акты для регулировки отношений между работником и работодателем и специальные инстанции строго контролируют выполнение обязательств обеими сторонами.

Определение трудовых споров и их разновидности

Энциклопедическое определение термина «трудовые споры» подразумевает под собой разногласия между администрацией предприятия и работником по поводу условий труда или же применения трудового законодательства на предприятии. Вообще, в современной юридической практике понятие трудовых споров включает в себя любые конфликтные ситуации между участниками трудовых взаимоотношений. Статистические данные и социологические опросы показывают, что процент возникновения трудовых разногласий с каждым годом растет.

И это не удивительно – каждая сторона трудовых отношений ждет от оппонирующей стороны более качественного исполнения обязанностей.

Наиболее частыми причинами трудовых конфликтов являются:

  • нарушение работодателем прав и льгот работника, установленных законодательством;
  • нанесение ущерба трудовому коллективу;
  • ненадлежащее исполнение условий трудового договора;
  • игнорирование интересов работника.

Незаконное увольнение, невыплаты по больничным листам, несвоевременная выдача трудовых книжек – все это может стать веской причиной для обращения в юридические инстанции, с целью разрешения трудовых споров.

Юридическая градация разделяет трудовые споры, опираясь на характер их проявления и соответствующий процессуальный порядок рассмотрения и разрешения. Например, коллективные трудовые конфликты требуют процедур разрешения отличных от процесса рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Трудовые конфликты также подразделяются по предмету спора – возмещение ущерба или же признание прав, которые были нарушены.

Исковые и неисковые трудовые споры

Трудовые споры делятся и по форме их урегулирования: исковой и неисковой. Исковой метод разрешения, как следует из самого названия, подразумевает применение нормативных актов с целью признания трудового права истца. Исковой метод чаще применим к индивидуальным трудовым спорам. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров стоит отметить отдельно. Чаще всего такие споры разрешаются неисковым методом, а путем создания специальной комиссии, (примирительной), с участием посредника или же разрешением предмета спора в трудовом арбитраже. Все перечисленные мероприятия именуются примирительными стадиями и за ходом примирительных стадий и их организацией призвана следить специальная инстанция.

Сроки разрешения коллективных споров тоже регламентированы – пять дней со дня издания приказа о создании примирительной комиссии.

Различаются и органы, призванные следить за решением трудовых споров: это могут быть министерства, вышестоящие инстанции и, наконец – суд, если стороны не договорятся мирным путем.

Ключевые особенности трудовых споров

Дела по рассмотрению и регулировке трудовых споров юристы относят к сложной категории. Собрать полную доказательную базу по такому делу – непростой процесс. Срок подачи дел в суд по урегулированию трудового спора крайне мал, что требует незамедлительной реакции со стороны того, чьи права были ущемлены. Работодатели часто стремятся потянуть время, затруднить сбор доказательств, таким образом, пытаясь остаться безнаказанными. Те же преступные действия часто осуществляют и работники, поэтому профессиональная юридическая помощь так важна в урегулировании трудовых споров.

Читайте так же:  Зарплатная карта тинькофф условия обслуживания

Помощь юриста в решении трудовых споров

Юридическое бюро «Кахиев и партнеры» придет на помощь в разрешении трудового спора любой степени сложности. Квалифицированные юристы помогут правильно составить заявление в трудовую инспекцию, оспорить незаконное увольнение, добиться выплаты заработной платы и восстановления в должности по месту работы. Обратившись в бюро «Кахиев и партнеры», вы сможете получить профессиональную консультацию по любому аспекту трудового права.

Источник: http://advokat-kr.ru/uslugi/trudovyie-sporyi.html

Трудовые споры

Возник спор с работодателем?
Задерживают, не выплачивают в полном объеме зарплату или отказывают в положенных выплатах?

Разногласия между работником и работодателем — не редкость. К сожалению, нарушение трудовых прав и трудовой дисциплины в России — это обычное дело, но это не значит, что работник или работодатель должны с этим мириться. Бывают мелкие конфликты, которые легко решить в рабочем процессе, другое дело — когда работнику систематически задерживают зарплату, отказывают в положенных выплатах, предоставлении отпуска, с другой стороны, регулярное неисполнение работниками трудовых обязанностей наносит имущественный и репутационный вред работодателю. В такой ситуации не обойтись без юридической консультации и помощи юриста.

Адвокатское бюро “Ошеров, Онисковец и Партнёры” объединяет адвокатов с колоссальным опытом, занимающихся защитой прав и интересов работников и работодателей с 1998 года. За время существования мы успешно решили более 500 трудовых конфликтов и добились для своих доверителей справедливого решения вопроса.

В каких вопросах поможет адвокат по трудовым спорам?

В каких вопросах поможет адвокат по трудовым спорам?

Устное и письменное консультирование по трудовому праву

Материальная ответственность работника и работодателя за ущерб друг перед другом

Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам

Признание увольнения незаконным, восстановление на работе

Судебное представительство по трудовым делам любой категории сложности

Представление интересов доверителя в трудовой инспекции

Заключение, изменение, расторжение трудового договора

Оказание иных видов юридической помощи по трудовым и иным непосредственно связанным с ними правоотношениям

Защита интересов работодателя в отношении с контрольно-надзорными органами

Отзывы наших клиентов

Отзывы наших клиентов

Прайс на наши услуги

Прайс на наши услуги

Консультация с правовым анализом документов от 3 000,00 рублей Заказать услугу
Реструктуризация трудовых отношений, сокращение численности и штата сотрудников от 12 000,00 рублей/час Заказать услугу
Разработка всех видов договоров, локальных нормативных актов от 40 000,00 рублей Заказать услугу
Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам, признание увольнения незаконным, восстановление на работе, а также судебное представительство по иным вопросам трудового права и отношений, непосредственно связанных с ним от 60 000,00 рублей Заказать услугу
Расследование трудовых конфликтов от 100 000,00 рублей Заказать услугу
Правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров от 100 000,00 рублей Заказать услугу
Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами, судебная защита от 150 000,00 рублей Заказать услугу

Как адвокат разрешит
ваш трудовой конфликт?

После знакомства мы подробно изучим возникший у вас конфликт и дадим некоторые рекомендации по поведению и его разрешению.

Адвокат занимается досудебной работой, направляя претензии, жалобы и проводя переговоры с работодателем. Его задача — решить ситуацию без суда.

Адвокат готовит документы нужные для обращения в суд (доказательства, исковое заявление, ходатайства и т. д.).

Подготовка
обращения в суд

Адвокат представляет и защищает ваши интересы в суде по трудовому конфликту, при этом ваше присутствие не является обязательным.

Представительство
Ваших интересов в суде

Если решение было вынесено с нарушением интересов доверителя, то адвокат обжалует его в вышестоящей инстанции.

Обжалование решения суда

После знакомства мы подробно изучим возникший у вас конфликт и дадим некоторые рекомендации по поведению и его разрешению.

Адвокат занимается досудебной работой, направляя претензии, жалобы и проводя переговоры с работодателем. Его задача — решить ситуацию без суда.

Подготовка
обращения в суд

Адвокат готовит документы нужные для обращения в суд (доказательства, исковое заявление, ходатайства и т. д.).

Представительство
Ваших интересов в суде

Адвокат представляет и защищает ваши интересы в суде по трудовому конфликту, при этом ваше присутствие не является обязательным.

Обжалование решения суда

Если решение было вынесено с нарушением интересов доверителя, то адвокат обжалует его в вышестоящей инстанции.

Примеры дел из практики
разрешения трудовых споров

Примеры дел из практики
разрешения трудовых споров

Спор о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

К нам обратился клиент, который работал начальником Управления города Москвы по эксплуатации высотных административных и жилых домов.Приказом клиенту был объявлен выговор за недостаточный контроль за работой подчиненных и допущенные факты неполного, некачественного предоставления и заполнения исходных данных приложений к проекту договора на управление многоквартирным домом, некорректное письменное обращение к инициативной группе по созданию ТСЖ, а также за использование нежилого помещения в качестве жилого помещения. Клиент был уволен по статье в связи с неоднократным неисполнением без уважительной причины трудовых обязанностей.

В сопровождении юристов нашего бюро клиент обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда.
В судебном заседании представителем истца (нашим специалистом) были поддержаны заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика иск не признал.

Суд признал приказ об увольнении незаконным, постановил восстановить клиента в должности начальника и взыскать с работодателя в пользу клиента 212 190 руб., включающих заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных расходов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://advokat-osherov.ru/praktiki/trudovye-spory/

Бюро трудовых споров
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here