Исполнительный лист по алиментам работодателю

Сегодня поможем разобраться в теме: "Исполнительный лист по алиментам работодателю". Предлагаем полное описание тематики, взятое из источников, заслуживающих доверия, с комментариями специалистов. Если все же остаются вопросы, то их можно задать дежурному консультанту.

Что такое исполнительный лист по алиментам, для чего нужен и что с ним делать?

В случае, если после развода родители ребёнка не могут решить проблему уплаты алиментов мирными путём, приходится обращаться в суд. Судебным решением будет назначено принудительное взыскание денежных средств с одного из родителей. При этом суд выдаст документ, на основании которого можно будет требовать оплату. Он называется исполнительный лист.

Что это такое и как выглядит?

Если один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, вторая сторона может попытаться взыскать денежные средства принудительно. Законно это сделать можно на основании трёх документов:

  1. Исполнительного листа, выдаваемого по результатам судебных заседаний.
  2. Судебного приказа.
  3. Соглашения между родителями ребёнка, заверенного нотариально.

Первые два документа возможно получить по так называемой упрощённой процедуре.

Нотариальное соглашение подразумевает под собой полное согласие плательщика оказывать материальную помощь ребёнку. В случае, если он откажется исполнять обязанности такого договора, нотариальное соглашение будет иметь силу исполнительного листа. Это значит, что на его основании может быть возбуждено исполнительное производство против неплательщика и произведено взыскание денежных средств в принудительном порядке. (гл. 16 Семейного кодекса РФ).

Судебный приказ – итог упрощённой судебной процедуры (ст. 122 Гражданско-Процессуального Кодекса РФ). Если истцу известно местонахождение неплательщика, размер его заработной платы и нет серьёзных разногласий между бывшими супругами, решение суда будет вынесено в ускоренном порядке в течение 5 дней после поступления заявления.

В случае с классическим исполнительным листом – его выпускают только по итогам судебного заседания. Он также представляет собой официальный документ, на основании которого можно принудить родителя к выплате алиментов. Тем не менее получить его можно только пройдя полную процедуру судебного разбирательства.

Лист выдаётся судом после вынесения решения об удовлетворении иска о взыскании регулярных платежей в пользу ребёнка. На его основании получить деньги с родителя можно, даже если он уклоняется от оплаты и скрывается.

Исполнительный лист представляет собой гербовый документ. Его форма закреплена постановлением Правительства РФ № 579 от 31.07.2008. Он оформляется на специальной цветной бумаге, защищённой водяными знаками.

Последние годы судом применяется также электронная форма документа. Она была введена в 2015 году. Законность такого документа подтверждается заверенного электронной подписью судьи.

Что включает в себя?

В соответствии с нормативными актами (постановление Правительства РФ № 579) исполнительный лист должен включать следующую информацию:

  • Название документа.
  • Номер и серию судебного дела и дату вынесения решения.
  • Наименование суда, вынесшего решение, и его адрес.
  • Суть требований истца.
  • Решение суда по делу.
  • ФИО истца, ответчика и ребёнка.
  • Дату рождения ребёнка, которому полагаются алименты.
  • ФИО судьи, вынесшего решение.
  • Сумму взыскания, утверждённую судом.

Где взять?

Стоит ещё раз подчеркнуть, что получить документ можно только в суде, по итогам заседания. Взыскивающая сторона должна обратиться в суд с иском против родителя, уклоняющегося от оплаты содержания ребёнка. В течение одного месяца будет назначено судебное заседания. В ходе него суд рассмотрит заявление истца.

Как и когда можно получить?

В соответствии с нормативными актами, выпустить исполнительный лист можно только после того как решение суда вступит в законную силу (ст. 428 ГПК РФ). А сколько же ждать, если подали заявление? В соответствии со ст. 209 ГПК РФ, этот срок равен 30 дням. В течение этого времени ответчик может обратиться в суд с апелляционной жалобой. Если жалоба не поступила, канцелярия суда выдаёт истцу исполнительный лист в течение 7 дней после истечения срока предъявления жалобы (№ 229 – ФЗ «Об исполнительном производстве).

Обычно документ издаётся в одном экземпляре. Но при необходимости возможен выпуск сразу нескольких оригиналов документа. Например, в случае если ответчик трудоустроен сразу в несколько мест. Это крайне важный аспект. Удержание заработной платы может осуществляться работодателем только на основании оригинала документа.

Для получения на руки исполнительного листа необходимо обратиться с заявлением в канцелярию суда, в котором было вынесено решение. При получении документа необходимо внимательно проверить все данные на наличие опечаток, а также на предмет соответствия действительности (в частности, данные ответчика, подробности решения суда, сумму установленных алиментов).

Что делать с бумагой, куда относить?

У истца есть несколько вариантов работы с исполнительным листом (ст. 428 ГПК РФ):

  • Сообщить в суде о необходимости передачи исполнительного листа на прямую в ФССП для инициирования процедуры взыскания судебными приставами.
  • Получить его на руки и обратиться в службу судебных приставов самостоятельно.
  • Обратиться с листом напрямую к работодателю должника.

В случае передачи листа приставам, истцу не придётся самостоятельно решать проблемы взыскания. Всю процедуру будут выполнять уполномоченные сотрудники ФССП. На основании исполнительного листа они имеют права наложить арест на счета должника, взыскивать до 70% с официальной заработной платы (ст. 138 ТК РФ и п. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») и запретить выезд заграницу.

Если истец решил взыскать долг самостоятельно, следует знать, куда и в какие сроки его нужно передать.

Куда подавать и в течение какого времени?

Для самостоятельной передачи листа в ФССП следует ознакомиться с графиком работы территориального отделения и прийти туда на приём. В соответствии со ст. 33 Федерального Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» обратиться нужно в отделение по месту нахождения должника. С целью инициирования взыскания в кратчайшие сроки, следует обратиться к приставам как можно раньше. Приставу нужно время для начала процедуры взыскания.

При обращении требуется составить заявление, с требованием инициировать исполнительное производство о взыскании алиментов, указав в нём:

Если истцу известно место работы должника, то он может обратиться туда лично.

Сумму удерживают как с зарплаты, так и с премий, больничных, отпускных сотрудника, но при одном условии – все эти платежи проходят официально (то есть с них правильно уплачиваются все налоги и пенсионные отчисления).

Взыскатель сам определяет способ получения средств. Это может быть:

  • Выдача денег в кассе предприятия.
  • Банковский перевод.
  • Почтовый перевод.

В видео рассказано о том, как самостоятельно передать исполнительный лист приставам:

Срок действия

Срок давности исполнительного листа не ограничен. Документ будет действителен до достижения ребёнком совершеннолетия. При этом взыскать алименты по нему можно будет ещё в течение 3 лет после 18-летия (ст. 21 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве»).

Читайте так же:  В какой суд подавать исковое на алименты

В то же время действия судебного пристава строго ограничены временными рамками. Поэтому при поступлении документа, он обязан принять решение об инициировании производства в течение суток и затем вынести постановление (ч. 10 ст. 30 ФЗ № 229). После этого ему необходимо отправить копию документа должнику и взыскателю. Сделать это также нужно не позднее 1 дня после вынесения постановления.

Как узнать информацию по номеру?

Если взыскатель хочет ознакомиться с состоянием исполнительного производства, он может сделать это через электронную службу.

Для этого необходимо:

  1. Перейти на сайт Управления ФССП.
  2. В меню выбрать кнопку «Сервисы».
  3. Серди предложенных вариантов нажать на «Банк данных исполнительных производств».
  4. Произвести поиск можно по разным данным:
    • по ФИО должника;
    • его дате рождения;
    • по номеру исполнительного производства.
  5. После ввода требуемой информации нужно нажать кнопку «Найти».
  6. На открывшейся странице появится информация об исполнительном производстве, которая будет включать:
    • данные алиментщика;
    • реквизиты исполнительного производства;
    • данные решения суда;
    • реквизиты исполнительного листа;
    • сумму долга и срок погашения;
    • название территориального отдела ФССП, где идёт работа по листу;
    • данные судебного пристава, ведущего производство.

Как быть, если потеряли, можно ли восстановить и получить дубликат?

Исполнительный лист, по которому необходимо перечислять алименты, может быть потерян как взыскателем, так и приставом или сотрудником бухгалтерии компании, где работает должник. В данном случае, за утерю листа должностное лицо облагается штрафом в размере 2500 рублей. (Ст. 431 ГПК).

При этом взыскателю при потере по его вине штраф не выписывается. При потере исполнительного листа необходимо запросить его дубликат. Сделать это может заявитель. Для этого он должен обратиться в суд (ст. 430 ГПК). Суд назначит проведение судебного заседания по данному вопросу. На нём необходимо будет предоставить доказательства того, что документ действительно утерян.

В случае положительного решения, по итогам заседания будет выдан дубликат исполнительного листа, обладающий полной законной силой, и по нему также, как и по оригиналу, перечисляются алименты. В случае, когда пристав потерял исполнительный документ до момента возбуждения производства, он обязан лично обратиться в суд с целью получения дубликата.

Если суд откажет приставу, он должен передать справку о потере документа взыскателю. После этого тот самостоятельно обратится в суд для получения нового документа на основании справки.

Как отозвать или забрать бумагу?

Судебный пристав может вернуть взыскателю исполнительный лист. Случаи, в которых это возможно, описаны ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Как правило, причина того, чтобы отменить исполнительный лист, заключается в невозможности взыскать средства с должника.

В определённых случаях взыскатель сам может отозвать документ. Для этого требуется обратиться к приставу-исполнителю с соответствующим заявлением. Обычно иск отзывают, если достигнута взаимная договорённость между взыскателем и должником.

В заявлении необходимо указать:

  1. Во вводной части – реквизиты территориального отделения ФССП.
  2. В основной – причины возбуждения исполнительного производства и основания для его прекращения.
  3. В заключении – дату и подпись заявителя.
  • Скачать бланк заявления об отзыве исполнительного листа
  • Скачать образец заявления об отзыве исполнительного листа

Что делать с документом при увольнении работника?

Вся ответственность за взыскание процента заработной платы алиментщика в пользу взыскателя возложена на бухгалтерию предприятия, в котором он работает. В случае его увольнения, на бухгалтерии лежит обязанность в течение 3 рабочих дней уведомить об этом как взыскателя, так и судебного пристава по месту регистрации плательщика алиментов.

В сообщении судебному приставу необходимо приложить копию исполнительного листа с отметками обо всех произведённых платежах (ч. 4 ст. 98 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Таким образом, при попытке получить деньги на содержание ребёнка с бывшего супруга, следует помнить, что исполнительный лист – единственное законное основание принудительного взыскания алиментов. Истец имеет право обратиться с ним в ФССП и передать в работу судебным приставам для применения мер по взысканию или же попытаться затребовать средства самому через работодателя должника.

Источник: http://dela-semejnye.ru/alimenty/ispolnitelnyy-list.html

Исполнительный лист по алиментам на работу

Советы юристов:

7.2. 1. Вы можете обратиться к работодателю об удержании алиментов из вашей зарплаты. С другой стороны вы можете и сами платить алименты через банк, наличными, почтовым переводом. Только обязательно у вас должны оставаться документы, подтверждающие оплату (чеки, квитанции, расписки), в которых должно быть указано, что это алименты.

2. Кроме долга вы также обязаны ежемесячно платить алименты. Срока оплаты долга нет. Если вы не будете платить он будет расти, пока ребенку 18 лет не исполнится. Если есть долг по алиментам, то удерживают до 70% от зарплаты.

3. Лишить родительских прав очень сложно. Если вы только не платите алименты и у вас никаких иных «грехов» по отношению к ребенку не имеется. То скорее всего родительских прав вас не лишат.

8.1. Здравствуйте,
Должен быть в службе судебных приставов. Если потеряли, требуйте, чтобы они самостоятельно через суд получали дубликат.

Желаю Вам удачи и всех благ!

10.1. Только 50% и только в алименты, поскольку алименты имеют приоритет пред кредитными долгами.

Долг по кредиту будет гаситься только после того, как перестанут взыскиваться алименты.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83/

Новая методичка по удержанию алиментов

Комментарий к Методическим рекомендациям по расчету алиментных долгов и проверке работодателей

Служба судебных приставов утвердила новые Методические рекомендации, касающиеся взыскания алиментов по исполнительным документам. Они наконец-то заменили Временную инструкци не действующую аж с

Новая методичка ориентирована прежде всего на судебных приставов. Однако она будет полезна и самим должникам, в частности в ней есть отдельный раздел, посвященный расчету алиментов с предпринимателей. Организациям, удерживающим алименты с работников, тоже следует ознакомиться с этими рекомендациями. Хотя бы по той причине, что в них приведены правила проверок приставами работодателей должников. Сейчас мы пройдемся по наиболее важным для бухгалтеров моментам.

Проверки приставов

Судебный пристав может прийти к работодателю должника с проверко Такие проверки проводятся, как правило, или по заявлению получателя алиментов, или в случае нарушения бухгалтерией ее обязанностей. К примеру, если пристав не получит от организации в срок нужную информацию.

Так, получив постановление судебного пристава-исполнителя и копию исполнительного документа, бухгалтер в тот же день должен отправить судебному приставу обратное уведомление о получении документов с печатью организации и своей подписью. Бланк этого уведомления, как правило, приложен к поступившим от пристава документам. Если пристав не получит в разумный срок такое уведомление, это может быть поводом к проверке.

Читайте так же:  Как делят алименты на двоих

Проверять пристав может не все, что ему захочется, а лишь то, что имеет отношение к удержанию алиментов. А они, напомним, удерживаются на основании:

  • исполнительных листов;
  • судебных приказов;
  • нотариально удостоверенных соглашений об уплате алиментов.

Приставам понадобилось 12 лет, чтобы принять новые Рекомендации по взысканию алиментов. Но и они не разрешают абсолютно всех вопросов

Учтите, что добровольные заявления работников о перечислении алиментов не относятся к исполнительным документам. Поэтому пристав не должен проверять правильность расчета и перечисления подобных сумм.

Если пристав обнаружит, что организация нарушает трудовое налоговое законодательство, то он должен сообщить об этом в Роструд и/или в налоговую службу. Интересно, что в качестве примера налогового нарушения в методичке приведена выплата должнику зарплаты в размере ниже среднеотраслевого уровня.

По итогам проверки пристав составит Если окажется, что организация неправильно рассчитывала алименты, ошибки надо будет исправить.

За утрату исполнительного документа, за несвоевременное его отправление приставам после увольнения работника и за другие нарушения законодательства об исполнительном производстве судебный пристав может наложить административный штра

  • на должностных лиц организации — от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на саму организацию — от 50 000 до 100 000 руб.

Не забыли приставы пригрозить и уголовной ответственностью злостным нарушителя

Алименты — только с реальных доходов, и то не со всех

Некоторые бухгалтеры неправильно считают алименты в ситуации, когда у работника были прогулы. Ссылаясь на нормы старой Временной инструкции, они подстраховываются и берут для расчета алиментов зарплату за полный месяц (то есть сумму ­льшую, чем получил работник

Однако такой подход неправильный, и не удивительно, что в новой методичке подобных положений больше нет. Так что работодатель должен удерживать алименты только с сумм доходов, реально начисленных работнику. Разумеется, алименты рассчитываются с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Вместе с тем не нужно начислять алименты с «нетрудовых» доходов работника. Например, с выплат работнику, связанных с покупкой у него его имущества, будь то компьютер или квартир

Как считать алименты, если долгов много

Случается, что на одного работника приходит несколько исполнительных документов. В этом случае бухгалтер должен определить, в какой последовательности гасить долги работника. Сначала нужно удержать суммы в погашение долгов первой очереди. К ним относятся и алименты. Но, кроме них, к требованиям первой очереди относятся требовани

  • по возмещению вреда, причиненного здоровью;
  • по возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
  • по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
  • о компенсации морального вреда.

Напомним, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и иных требований первой очереди общий размер удержания не может превышать 70% от зарплаты и иных доходов должника. В остальных случаях можно удержать не более

А если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди, бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально суммам долгов

К примеру, у бухгалтера есть два исполнительных листа на сотрудника Петрова. По одному надо направить гражданке А. (матери его первого ребенка) 15 000 руб., а по другому гражданке В. (матери его двух других детей) — 30 000 руб. Из зарплаты работника Петрова за август 2012 г. можно удержать только 20 000 руб. В этой ситуации гражданке А. надо направить 6666,67 руб. (15 000 руб. х 20 000 руб. / (15 000 руб. + 30 000 руб.)), а гражданке В. — 13 333,33 руб.

Неизвестно, куда перечислять алименты, — направляйте их приставам

Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, это не означает, что алименты можно оставить работнику. Служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Напомним, что все издержки по перечислению алиментов оплачивает работник-должни

Индексация алиментов, установленных в процентах от прожиточного минимума

Бывает, что алименты установлены не в процентах от дохода работника, а в твердой денежной сумм И в этом случае бухгалтер в исполнительном документе может увидеть не конкретную сумму, а формулу, в которую надо подставить текущее значение прожиточного минимума, установленное субъектом РФ. Причем этот минимум надо брать по месту жительства лица, получающего алименты (а не по субъекту, где живет сам работник или находится организация

Величина прожиточного минимума должна определяться в субъекте ежеквартально. Причем надо еще учитывать социально-демографическую группу, к которой относится получатель алименто Если в субъекте РФ, где живет получатель алиментов, не установлена величина прожиточного минимума для его социально-демографической группы, то нужно ориентироваться на прожиточный минимум для данной группы, установленный в целом по России.

Региональные значения прожиточного минимума надо отслеживать по законам субъектов. К примеру, для этого можно пользоваться базой

Учтите, что по норме Семейного кодекса индексация алиментов предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимум

Из этой формулировки служба судебных приставов сделала вывод, что если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удерживать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале.

Прожиточный минимум редко, но все же снижается в некоторых регионах. Поэтому бухгалтеру надо быть внимательным и не доверять расчет алиментов программе либо закладывать в нее сложный алгоритм, учитывающий такую особенность.

Бывает так, что в исполнительном документе размер алиментов привязан к МРОТ. Для расчета таких алиментов методичка предписывает применять федеральный МРОТ, а не региональный. Напомним, что с 01.06.2011 он составляет

Кстати, у бухгалтеров с расчетом алиментов, привязанных к прожиточному минимуму, могут возникнуть и иные сложности. Ведь, как правило, величина такого минимума становится известна не в первом месяце квартала и даже не в последнем, а попозже. Причем насколько попозже — зависит исключительно от скорости его утверждения конкретным субъектом РФ. О том, как в подобных случаях удерживать алименты, в Методических рекомендациях ничего не сказано. А бухгалтеру при расчете алиментов ничего не остается, как считать алименты, используя сумму последнего прожиточного минимума (разумеется, если он не снижался по сравнению с предыдущим кварталом).

При установлении алиментов в фиксированной сумме придется пересчитывать ее в зависимости от увеличения прожиточного минимума

К примеру, на начало сентября 2012 г. во многих регионах прожиточный минимум даже за II квартал еще не утвержден — есть только данные о его размере за I квартал. И тогда при расчете алиментов за сентябрь придется ориентироваться на прожиточный минимум за I квартал.

Читайте так же:  Работа опером в полиции отзывы

Затем же, если региональные власти утвердят повышенную величину прожиточного минимума за II квартал, наиболее безопасный путь — пересчитать алименты за апрель — июнь и доудержать их. А когда появятся данные о том, что и в III квартале прожиточный минимум установлен в повышенном размере, бухгалтеру нужно будет пересчитать алименты за июль — сентябрь. Зато если прожиточный минимум снизится или останется прежним, пересчеты не потребуются. Но в целом бухгалтеру можно посочувствовать: наверняка и без этих пересчетов работы у него хватает.

Если же вы не пересчитаете алименты, удержанные исходя из последних данных о прожиточном минимуме, пристав может счесть подобный непересчет ошибкой.

Если работник уволится, а затем станет известно о повышении прожиточного минимума, пересчет алиментов будет уже заботой пристава.

Учет удержанных алиментов и отчет о них

Видео (кликните для воспроизведения).

При увольнении работника-должника надо сразу сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о всех суммах, удержанных с должника за время его работы в вашей организаци Указываются:

  • размер удержаний;
  • каждая удержанная сумма, номер каждой платежки (квитанции) с датой перечисления;
  • остаток задолженности.

Эту запись надо заверить печатью организации и подписью должностного лица.

СОВЕТ

Чтобы на момент увольнения работника-должника не пришлось поднимать первичные документы за несколько лет, лучше по каждому такому должнику вести отдельный регистр учета удержанных и перечисленных сумм алиментов.

В целом методичка получилась довольно понятной, хотя нельзя сказать, что в ней можно найти ответы абсолютно на все вопросы, которые могут возникнуть при удержании алиментов.

Так, к примеру, не прописано, как удерживать алименты при наступлении совершеннолетия ребенка. Ведь в большинстве случаев день рождения приходится не на последний день календарного месяца, а зарплата начисляется за месяц в целом.

Логично предположить, что для расчета последних алиментов надо брать сумму зарплаты, начисленную за дни месяца, предшествующие совершеннолетию ребенк

Источник: http://glavkniga.ru/elver/2012/18/901-novaja_metodichka_uderzhaniu_alimentov.html

Исполнительный лист по алиментам работодателю

Советы юристов:

4.1. Здравствуйте, Татьяна!

Если вы отзовете исполнительный лист у приставов, то приставы отправят работодателю вашего бывшего мужа, постановление об окончании исполнительного производства, а соответственно работодатель прекратит отчисления по алиментам.
Информацию, что алиментщик уволился, работодатель передает только в случае, если исполнительное производство возбуждено.

По поводу договора: возможно, у вашего мужа заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера на выполнения услуг или подрядных работ.

Если ваш супруг трудится по гражданско-правовому договору, то его листок нетрудоспособности учитываться не будет, т.к. по ГПХ компания является Заказчиком, а не работодателем. Следовательно, у них не возникает трудовых правоотношений.

Вам нужно выяснить, по какому договору оформлен ваш супруг.

Если по трудовому, то Работодатель обязан принять у работника листок нетрудоспособности и предоставить его в ФСС.

14.1. Размер удержаний из зарплаты в счёт долга исчисляется в следующем порядке:
20% от заработка – по закону;
50% от заработка – по решению суда или федеральному закону. Такая ставка чаще всего применяется при задолженности по кредиту;
70% – в исключительных случаях, для других долговых обязательств заёмщика, например при уплате алиментов.

При наличии у должника одного или нескольких детей удержания из заработной платы производятся не в общем порядке, а с предоставлением некоторых льгот. В этом случае размер удержаний из заработка составляет: не более 30% – для граждан с 1 или 2 детьми; 30% – при наличии 1 ребёнка, который учится в вузе на платной основе; 25% – в случае смерти супруга и наличия детей, не достигших совершеннолетия; 50% – в случае смерти супруга и отсутствия детей младше 18 лет.

22.3. Добрый день, нет не правомерно. По поводу алиментов, вам надо обратиться к судебным приставам и пояснить, что данные денежные средства относятся к алиментам. Также прошу уточнить списание произвел банк оставшихся 50-% или судебные приставы?

Для более подробного ответа необходимо ознакомиться с документами, и выяснить все детали.

27.1. Здравствуйте Елена
Применяйте прожиточный минимум на дату предъявления исполнительного листа в вашем регионе

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E/

Исполнительный лист по алиментам по месту работы

Советы юристов:

1.1. Только 50% и только в алименты, поскольку алименты имеют приоритет пред кредитными долгами.

Долг по кредиту будет гаситься только после того, как перестанут взыскиваться алименты.

7.1. Не очень понимаю, с какой целью Ваша жена обращалась в суд если не хочет взыскивать с Вас алименты?

И что это было, исковое заявление или судебный приказ?

7.2. В соответствии со ст. 9 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» «Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем».

Если вторая супруга подаст исполнительный лист, то с вас удерживать будут и алименты и гос пошлину удержат.

14.1. Добрый день!

Это не Ваша головная боль — посмотрите на сайте судебных приставов Вашего исполнителя и продолжайте перечислять через него, чтобы не копился долг, либо напрямую истцу, только делайте пометки и сохраняйте платежки, чтобы в случае пересчета долга предоставить подтверждение оплаты.
Всего Вам наилучшего»

26.1. Добрый день.

Необходимо взаимодействовать конкретно с приставами-исполнителями, т.к. розыск должника и его имущества, в отношении которого может быть обременение лежит на их плечах в силу обязательств по закону об исполнительном производстве.

К сожалению работа судебных приставов по взысканию алиментов оставляет желать лучшего. И им приходится более, чем часто напоминать о себе и должнике.

Не совсем понятно как образовался долг за 6 месяцев, если исполнительное производство находится в работе только 2 месяца.

Вы можете обратиться к приставу с заявлением:
— о расчете задолженности (для дальнейшего обращения с заявлением в суд на взыскание пени на сумму долга);
— об обращении взыскания на имущество должника;
— о привлечении должника к административной и уголовной ответственности (в случае неоплаты более 4 х месяцев).

Если у вас есть сведения о должнике, о его имуществе, недвижимости, автомобиле, дополнительном официальном доходе, сообщите об этом приставу. Этим вы ускорите его работу и будет проще взыскать долг.

Если пристав не проявляет никакой инициативы и после этого, обратитесь с жалобой к старшему приставу на бездействие судебного пристава-исполнителя.


Источник: http://www.9111.ru/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC_%D0%BF%D0%BE_%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%83_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

Читайте так же:  Ставка за задержку выплаты заработной платы

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

Читайте так же:  Алименты на ребенка материальная помощь

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты Доходы, с которых удержания производить нельзя
– Зарплата;
– Отпускные;
– Компенсации за неиспользованный отпуск;
– Производственные и непроизводственные премии;
– Арендная плата за использование имущества сотрудника;
– Средний заработок на время командировки;
– Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону;
– Больничные. – Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку;
– Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом;
– Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк. Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%). В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000). А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Место проведения: г. Москва
Тема: «Как удержать с сотрудника суммы по исполнительным документам»
Длительность: 8 часов
Стоимость: 8900 рублей
Компания-организатор:
«Контур. Школа»,
тел. (495) 660-06-17

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/831857.html

Исполнительный лист по алиментам работодателю
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here