Конкурс на замещение вакантной должности руководителя

Сегодня поможем разобраться в теме: "Конкурс на замещение вакантной должности руководителя". Предлагаем полное описание тематики, взятое из источников, заслуживающих доверия, с комментариями специалистов. Если все же остаются вопросы, то их можно задать дежурному консультанту.

Федеральное казначейство

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Конкурс на замещение вакантных должностей

  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь

Объявление конкурса на вакантные должности

Вакантные должности и дополнительная информация DOC 122.5 КБ

Документы для участия в конкурсе DOC 39.5 КБ

Источник: http://roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/vakantnye-dolzhnosti/

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы Московской области

Конкурс проводится в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области, утвержденной распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № .

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской
  • службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Администрации Губернатора Московской области;
  • при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому постановлением Губернатора Московской области;
  • при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Источник: http://mosreg.ru/pravitelstvo/kadrovaya-politika/gosudarstvennaya-sluzhba/usloviya-konkursov-na-zameshchenie

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя

Постоянный состав конкурсной комиссии Управления Федерального казначейства по Московской области:

— председатель комиссии: Быкова Е.А. – заместитель руководителя Управления Федерального казначейства по Московской области

— заместитель председателя: Терехина А.В. – заместитель руководителя – главный бухгалтер Управления Федерального казначейства по Московской области

— секретарь комиссии: Черноголовина П.С. – специалист-эксперт Отдела государственной гражданской службы и кадров

– начальник Юридического отдела Гаренских Е.К.

– врио начальника Отдела государственной гражданской службы и кадров — Рахматулина С.Н.

— независимые эксперты – без указания персональных данных

— начальник отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Источник: http://mo.roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/konkurs-na-zameshchenie-vakantnykh-dolzhnostey/sostavy-komissiy-po-organizatsii-i-provedeniyu-konkursov-na-zameshchenie-vakantnykh-dolzhnostey-gosu/

Объявлен конкурс на замещение должности руководителя администрации г.о. Балашиха

23 октября Совет депутатов г.о. Балашиха на очередном заседании принял решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя городской администрации. Должность стала вакантной 7 октября, когда Арсен Кумратов написал заявление об уходе с поста сити-менеджера по собственному желанию. В настоящее время обязанности руководителя администрации исполняет Роман Терюшков, до этого занимавший должность заместителя руководителя администрации.

Согласно Уставу городского округа Балашиха кандидатура, с которой будет заключен контракт как с руководителем администрации, определяется на конкурсной основе. Совет депутатов утвердил шесть членов конкурсной комиссии, еще трое в ближайшее время будут определены Московской областной Думой по представлению Губернатора. Комиссия назначит сроки, составит порядок проведения конкурса и требования к кандидатам на замещение должности руководителя администрации. Изъявить желание стать руководителем администрации города может любой гражданин Российской Федерации, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность.

Положение о порядке проведения конкурса, объявление о приеме документов, проект контракта с руководителем администрации городского округа, объявление о времени и месте проведения конкурса будут опубликованы в газете «Факт».

Источник: Анна КУЗЬМЕНКО, пресс-секретарь Главы г.о. Балашиха

Источник: http://balashiha.bezformata.com/listnews/dolzhnosti-rukovoditelya-administratcii/14985236/

Приложение. Примерное положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения

Примерное положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее — Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее — Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».

Читайте так же:  Группа 1 в военном билете расшифровка

3. Организация и проведение Конкурса осуществляются учредителем государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения.

4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

5. Решение об организации Конкурса принимает учредитель государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее — Организатор конкурса) при наличии вакантной (незамещаемой) должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее — общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

6. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

— формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее — Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

— размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

— принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;

— проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

— организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее — Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своем официальном сайте в сети Интернет;

— передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

7. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

— наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;

— требования, предъявляемые к кандидату;

— дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

— адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

— перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

— дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

— адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

— порядок определения победителя;

— способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

— основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

— иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя общеобразовательного учреждения, органов самоуправления общеобразовательного учреждения, включая родительский комитет, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

9. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

— заявление установленной формы;

— личный листок по учету кадров, фотографию 3×4 см;

— заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

— копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

— заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

— мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

— согласие на обработку персональных данных;

— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— медицинскую справку установленной законодательством формы;

— иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

10. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее — Программа) должна содержать следующие разделы:

— информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

— цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

— описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

— план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

— приложения к Программе (при необходимости).

11. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.

12. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

— представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

— представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Читайте так же:  История коллекторских агентств

13. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

14. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.

15. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

— о признании Конкурса несостоявшимся;

— о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

III. Порядок проведения Конкурса

16. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

17. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

18. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

19. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

— актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

— прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

— эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

— реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

— полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

— проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

— управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

— контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

— социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

— культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

20. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

21. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

22. Организатор Конкурса:

— в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;

— в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

— назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

— утверждает Программу победителя Конкурса;

— вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

23. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе;

Видео (кликните для воспроизведения).

— объявить проведение повторного Конкурса;

— заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

24. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/70263846/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Конкурсы на замещение вакантных должностей

ГБУ ТЦСО «Таганский» Филиал «Якиманка»

    Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социальной реабилитации инвалидов (от 22.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 22.01.2020)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Мещанский»

    Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 25.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Таганский»

    Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники» (от 04.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Замоскворечье» (от 04.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 04.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 20.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Тимирязевский» Филиал «Коптево»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 23.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Ярославский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Бибирево»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Алтуфьевский» (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
Читайте так же:  Восстановление исполнительного производства по алиментам

ГБУ ТЦСО «Вешняки»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания (от 11.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Сокольники»

Итоги конкурса на замещение вакантной должности
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по общим вопросам (от 02.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Преображенское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Лефортово»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Нижегородский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Зюзино» Филиал «Котловка»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 17.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Очаково-Матвеевское» (от 06.11.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Итоги конкурса на замещение вакантной должности (от 29.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Конкурс на замещение вакантной должности заведующего заведующего отделением социального обслуживания на дому филиала «Воскресенское» (от 25.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Список граждан, включенных в кадровый резерв на должность руководителя стационарного учреждения
Подробная информация (*.rtf)

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkursy-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey

Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ

Екатерина Лопацкая
Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя ОУ

Мотивационное письмо

О занятии вакантной должности руководителя

Кандидата на должность заведующего Лопацкой Екатерины Сергеевны

Уважаемые члены жюри, представляю вашему вниманию мотивационное письмо.

На моё участие в этом конкурсе повлияло, во-первых поступившее приглашение от уважаемого человека и вдохновляющий вызов на участие. Во-вторых, моя жизненная позиция «Участвовать во всех вызовах судьбы, чтобы после не сожалеть о бездействии».

С первого дня моей работы в детском саду меня вдохновляла и заражала своей увлеченностью в работе наш заведующий детским садом. И это послужило моим поступлением в Уральский Государственный университет и получением специальности «Организатор методист дошкольных учреждений».

В своем педагогическом опыте прошла ступени от воспитателя до руководителя. Занимала должность Зам. Зав по УВР в МКДОУ «Детский сад «Морозко». Активно занималась методической работой, работой с кадрами, созданием творческих групп. Вместе с педагогами создавали проекты, участвовали в конкурсах, организовывали свои конкурсы, отправляли конкурсные работы воспитанников на Всероссийские конкурсы, занимали призовые места. С педагогами проходили аттестацию. Организовали кружковую работу в детском саду: театральный Кружок «Арлекин», речевая студия «Говоруша». На время отсутствия заведующего оставалась Исполняющим Обязанности. Принимала плановые проверки, и премку детского сада к учебному году. Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности заведующего и выиграла его, но по причине переезда не заняла должность заведующего.

С 2010г. являюсь активным участником Всероссийских конкурсов, активным участником форумов и фестивалей педагогов, психологов и логопедов. Печатные статьи в 2013г. и 2015г. в краевых сборниках «Современное образование: теория и практика» «Психологическая наука и практика: взаимодействие, опыт, инновации». Один из последних форумов «Ориентиры детства» 8ч. с участием Н. Е. Веракса.

Предыдущее место работы Заведующий «Детский сад Щелково-2». Приобретён опыт работы с кадрами, с документацией, с использованием ИКТ, с хозяйственной деятельностью. Главным успехом считаю, достижение тесных и доверительных взаимоотношений с родителями воспитанников. Сведены до минимума жалобы и недовольства, увеличилось количество благодарностей и положительных отзывов от родителей и видео-отзывов в том числе.

Личными достижениями считаю, умение разрешать конфликты, приводить взаимоотношения к миру, умение организовывать своё время и окружающих. Умение увидеть творческий потенциал в личности и помочь ему раскрыться. Положительными качествами считаю, свою эмоциональную уравновешенность, что позволяет принимать взвешенные решения.

Своими целями считаю, повышение конкурентной способности ДОУ за счет качественного предоставления образовательных и воспитательных услуг. Нацелить педагогов на результат, используя весь творческий потенциал. Организовывать творческие группы для профессионального роста педагогов. Оформлять результаты в печатной продукции. Организовывать выставки и мастер-классы на Всероссийских форумах. Привлечь финансирование в виде грантов на реализацию проектов ДОУ. Создать родительский клуб для создания атмосферы сотрудничества. Реализовать главную цель: организовать здоровое и полноценное дошкольное детство каждому воспитаннику.

Конспект НОД «Письмо для пингвиненка Лоло» Конспект непрерывно образовательной деятельности по речевому развитию: «Письмо про осень, для пингвиненка Лоло» на тему: «Осень».

Акция к 9 мая «Письмо погибшему солдату» Акция: «Письмо погибшему солдату» Российский воин бережёт Родной страны покой и славу, Он на посту, и наш народ Гордиться армией по.

Фотоотчет «Акция «Письмо солдату» В рамках проведения месячника оборонно-массовой работы и военно-патриотического воспитания дети подготовительной к школе группы компенсирующей.

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один.

Фотоотчет «Как мы отправляли письмо Деду Морозу» В предвестии Нового года ребята моей группы решили отправить письмо Дедушке Морозу и попросить его выполнить самые заветные желания. Все.

Фотоотчет «Посткроссинг на МAAM». У нас новое письмо Доброго времени суток, уважаемые коллеги!Представляю Вам Фотоотчёт о посткроссинге на МAAM «Почтовый мост дружбы п. Варгаши, Курганская обл.

Читайте так же:  Взять кредит с просроченным паспортом

Источник: http://www.maam.ru/detskijsad/motivacionoe-pismo.html

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения

Администрация городского округа Балашиха в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации городского округа Балашиха от 31.05.2013 № 735-ПА «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа № 24» (г. Балашиха, мкр. Гагарина, д. 14 а).

Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», и подавшие документы в соответствии с требованиями «Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха».

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы развития общеобразовательного учреждения. Кандидаты представляют в конкурсную комиссию в установленные сроки следующие документы:

заявление установленной формы;

— личный листок по учету кадров, фотографию 3х4 см;

— заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

— заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

— мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

— согласие на обработку персональных данных;

— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— медицинскую справку установленной законодательством формы.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляют лично на заседании конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения (далее — Программа) должна содержать следующие разделы:

— цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

— описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

— план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово – экономические, кадровые, научно-методические, информационные);

— приложения к Программе (при необходимости).

Прием заявлений с прилагаемыми документами осуществляется Управлением по образованию администрации городского округа Балашиха в период с 10 ноября по 9 декабря 2014 г. с 15.00 до 17.00 по адресу: г. Балашиха, ул. Парковая, д. 2.

Заседание конкурсной комиссии проводится 16 декабря 2014 года (место и время – по согласованию).

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

— представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

— представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор.

Источник: http://balashiha.bezformata.com/listnews/obsheobrazovatelnogo/26278902/

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Вакантные должности категории «руководители» высшей группы должностей и должности начальников отделов размещены на сайте Министерства в разделе «Структура», остальные вакантные должности размещаются на сайте в разделе «Госслужба» в данном подразделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей» и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период объявления и проведения конкурса.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г. № 1353 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации сокращено 47 должностей федеральной государственной гражданской службы. В настоящее время проводятся организационно-штатные мероприятия, вакантные должности отсутствуют.

Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения

Администрация городского округа Балашиха в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации городского округа Балашиха от 31.05.2013 № 735-ПА «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа № 24» (г. Балашиха, мкр. Гагарина, д. 14 а).

Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», и подавшие документы в соответствии с требованиями «Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха».

Читайте так же:  Ученая степень ученое звание магистр

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы развития общеобразовательного учреждения. Кандидаты представляют в конкурсную комиссию в установленные сроки следующие документы:

заявление установленной формы;

— личный листок по учету кадров, фотографию 3х4 см;

— заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

— заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

— мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

— согласие на обработку персональных данных;

— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— медицинскую справку установленной законодательством формы.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляют лично на заседании конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития общеобразовательного учреждения (далее — Программа) должна содержать следующие разделы:

— цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

— описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

— план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово – экономические, кадровые, научно-методические, информационные);

— приложения к Программе (при необходимости).

Прием заявлений с прилагаемыми документами осуществляется Управлением по образованию администрации городского округа Балашиха в период с 10 ноября по 9 декабря 2014 г. с 15.00 до 17.00 по адресу: г. Балашиха, ул. Парковая, д. 2.

Заседание конкурсной комиссии проводится 16 декабря 2014 года (место и время – по согласованию).

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

— представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

— представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор.


Источник: http://balashiha.ru/press_center/news/konkurs_na_zameshchenie_vakantnoy_dolzhnosti_rukovoditelya_obshcheobrazovatelnogo_uchrezhdeniya

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Вакантные должности категории «руководители» высшей группы должностей и должности начальников отделов размещены на сайте Министерства в разделе «Структура», остальные вакантные должности размещаются на сайте в разделе «Госслужба» в данном подразделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей» и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период объявления и проведения конкурса.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г. № 1353 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации сокращено 47 должностей федеральной государственной гражданской службы. В настоящее время проводятся организационно-штатные мероприятия, вакантные должности отсутствуют.


Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы Московской области

Конкурс проводится в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области, утвержденной распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № .

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской
  • службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Администрации Губернатора Московской области;
  • при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому постановлением Губернатора Московской области;
  • при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://mosreg.ru/pravitelstvo/kadrovaya-politika/gosudarstvennaya-sluzhba/usloviya-konkursov-na-zameshchenie

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here