Содержание
- 1 Документы
- 2 Оплата труда федерального государственного гражданского служащего Отправить по электронной почте
- 3 Оплата труда гражданского служащего
- 4 Надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий
- 5 Премия госслужащим за выполнение особых заданий
- 6 Надбавка к окладу за выслугу лет госслужба 2020 год
- 7 Средний заработок госслужащего: расчеты, примеры
Документы
Оплата труда федерального государственного гражданского служащего Отправить по электронной почте
Дата публикации: 09.06.2017
Дата изменения: 09.06.2017
Прикрепленный файл: docx, 21.09 кБ
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
Должностной оклад
(рублей в месяц)
Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)
Оплата труда гражданского служащего
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
Должностной оклад
(рублей в месяц)
Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
Заместитель федерального министра
Заместитель директора департамента
2. Должности категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей
Помощник федерального министра
Советник федерального министра
3. Должности категории «специалисты»
Главная группа должностей
Начальник отдела в департаменте

Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в департаменте
Старшая группа должностей
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 2 разряда
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда
Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда
Младшая группа должностей
Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money
Надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий
Оплата труда госслужащим осуществляется на основании установленного должностного оклада, а также надбавок и доплат, размер которых определяется в соответствие с законом №79-ФЗ «О госслужбе». В статье разберем, как начисляются надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий.
Оплата труда государственным служащим
Порядок оплаты труда лиц, который занимают должности в госорганах и бюджетных учреждениях, регламентируется ст. 50 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Согласно документу, сумма ежемесячного вознаграждения госслужащего, также называемая размером денежного содержания, состоит из постоянной и переменной составляющих.
Постоянным показателем оплаты труда госслужащего является оклад, установленный в соответствие занимаемой должностью и классным чином.
К переменным показателям размера денежного содержания госслужащего относят:
- надбавки, выплачиваемые за выслугу лет, особые условия труда, работу с государственной тайной;
- премии за добросовестную работу, выполнение опасных заданий, т.п.;
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь.
Ниже подробно рассмотрим порядок установления, расчета и выплаты надбавок госслужащим.
Надбавка госслужащим за выслугу лет
В соответствие с пп. 1 п. 5 ст. 50 закона №79-ФЗ установлен следующий порядок начисления надбавок за выслугу лет:
№ п/п | Стаж госслужбы | Процент надбавки за выслугу лет |
1 | От 1-го года до 5-ти лет | 10% |
2 | От 5-ти до 10-ти лет | 15% |
3 | От 10-ти до 15-ти лет | 20% |
4 | Свыше 15-ти лет | 30% |
Надбавка за выслугу лет начисляется на оклад, установленный госслужащему в соответствие с должностью. Формула расчета надбавка за выслугу выглядит так:
Надбавкагос выслуга = Оклад * КоэффНадбгос выслуга,
где Надбавкагос выслуга – месячная сумма надбавки в рублях;
Оклад – должностной оклад госслужащего;
КоэффНадбгос выслуга = коэффициент надбавки (10% – коэффициент 0,1, 15% – коэффициент – 0,15, и так далее).
При определении процента надбавки учитывается общий стаж гражданской службы в соответствие с ст. 54 закона №79-ФЗ. Согласно документу, в стаж госслужбы включаются периоды:
- замещения федеральных и муниципальных государственных должностей;
- выполнение гражданской службы (работа в МЧС, МВД, органах исправительной системы, прокуратуры, таможенной службы, т.п.);
- несение воинской службы (в том числе служба по призыву, по контракту, замещение воинских должностей).
Размер коэффициента надбавки определяется по полному количеству лет стажа на госслужбе.
Рассмотрим пример. Юдин В.Д. – госслужащий городского муниципалитета. Стаж работы Юдина на данной должности составляет 3,5 года.
До госслужбы в муниципалитете Юдин в течение 9-ти лет нес военную службу в воинской части ВМС РФ.
Общий стаж госслужбы Юдина составляет 12,5 лет, в связи с чем он имеет право на надбавку за выслугу в размере 20%.
Оклад Юдина в муниципалитете – 22.540 руб. Сумма надбавки за выслугу составит 4.508 руб. (22.540 руб. * 20%).
|
Надбавка госслужащим за особые условия труда
Под особыми условиями госслужбы подразумевается:
- выполнение госслужащим сложных и важных профессиональных задач;
- работа в условиях повышенной опасности;
- особый график и режим работы госслужащего.
Под категорию особых условий подпадает деятельность госслужащих в органах Федеральной таможенной службы (ФТС), исправительной системы, прокуратуры, МЧС, МВД.
Согласно п.5 указа Президента №763 от 25.07.2006 года «О денежном содержании федеральных госслужащих», надбавка за особые условия работы начисляется в соответствие с группой должностей, к которой относится госслужащий:
Группа должностей гражданской службы | Процент надбавки за особые условия труда |
Высшая группа | От 150% до 200% |
Главная группа | От 120% до 150% |
Ведущая группа | От 90% до 120% |
Старшая группа | От 60% до 90% |
Младшая группа | До 60% |
Разделение должностей гражданской службы на категории осуществляется в следующем порядке:
- К категории «руководители» относят весь руководящий состав государственных органов, включая не только начальников госорганов, их аппаратов, структурных подразделений, но и заместителей руководителей.
- Советники – помощники руководителей, которые замещают госдолжности федеральных и муниципальных госорганов.
- Специалисты – госслужащие, которые обеспечивают полноценное и беспрерывное функционирование госорганов в части возложенных на них полномочий.
- Обеспечивающие специалисты – госслужащие, которые занимаются вспомогательной работой информационного, консультационного, хозяйственного, финансового характера.
Как и надбавка за стаж, надбавка за особые условия рассчитывается как произведение установленного оклада и коэффициента надбавки:
Надбавкаособые условия = Оклад * КоэффНадбособые условия
где Надбавкаособые условия – месячная сумма надбавки в рублях;
Оклад – оклад госслужащего согласно занимаемой должности:
КоэффНадбособые условия = коэффициент надбавки (150% – коэффициент 1,5, 90% – коэффициент – 0,9, и так далее).
Конкретный размер надбавки устанавливается с учетом компетентности гражданского служащего, наличия у него ведомственных наград, а также качества выполненного задания. В соответствие с п.6 указа Президента №763, основанием для установления размера надбавки является соответствующее решение руководителя федерального органа.
Рассмотрим пример. Филатов В.С. работает руководителем спасательной бригады МЧС. Должность Филатова относится к младшей группе должностей, в соответствие с которой Филатову назначена надбавка за выполнение работ в особых условиях – 50% к окладу.
Должностной оклад установлен Филатову в размере 19.660 руб.
Рассчитаем сумму надбавки Филатову за работу в особых условиях:
19.660 руб. * 50% = 9.830 руб.
Зарплата Филатова с учетом надбавки составит:
19.660 руб. + 9.830 руб. = 29.490 руб.
Надбавка госслужащим за работу с государственной тайной
Определенные должности государственной службы предусматривают работу с государственной тайной.
В соответствие с пп.3 п.5 ст. 50 закона №ФЗ-79, госслужащим, которые работают со сведеньями, составляющими государственную тайну, назначается надбавка к должностному окладу. Размер надбавки зависит от степени секретности сведений.
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
В таблице ниже представлена информация о надбавках госслужащим за работу с государственной тайной, в соответствие со степенью секретности сведений: