Надбавка к окладу за выслугу лет госслужба

Сегодня поможем разобраться в теме: "Надбавка к окладу за выслугу лет госслужба". Предлагаем полное описание тематики, взятое из источников, заслуживающих доверия, с комментариями специалистов. Если все же остаются вопросы, то их можно задать дежурному консультанту.

Документы

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего Отправить по электронной почте

Дата публикации: 09.06.2017

Дата изменения: 09.06.2017

Прикрепленный файл: docx, 21.09 кБ

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

Источник: http://www.minfin.ru/ru/document/?id_4=94733-oplata_truda_federalnogo_gosudarstvennogo_grazhdanskogo_sluzhashchego

Оплата труда гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Заместитель федерального министра

Заместитель директора департамента

2. Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник федерального министра

Советник федерального министра

3. Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Начальник отдела в департаменте

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела в департаменте

Старшая группа должностей

4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 2 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей


Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий

Оплата труда госслужащим осуществляется на основании установленного должностного оклада, а также надбавок и доплат, размер которых определяется в соответствие с законом №79-ФЗ «О госслужбе». В статье разберем, как начисляются надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий.

Оплата труда государственным служащим

Порядок оплаты труда лиц, который занимают должности в госорганах и бюджетных учреждениях, регламентируется ст. 50 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Согласно документу, сумма ежемесячного вознаграждения госслужащего, также называемая размером денежного содержания, состоит из постоянной и переменной составляющих.

Постоянным показателем оплаты труда госслужащего является оклад, установленный в соответствие занимаемой должностью и классным чином.

К переменным показателям размера денежного содержания госслужащего относят:

  • надбавки, выплачиваемые за выслугу лет, особые условия труда, работу с государственной тайной;
  • премии за добросовестную работу, выполнение опасных заданий, т.п.;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • материальная помощь.

Ниже подробно рассмотрим порядок установления, расчета и выплаты надбавок госслужащим.

Надбавка госслужащим за выслугу лет

В соответствие с пп. 1 п. 5 ст. 50 закона №79-ФЗ установлен следующий порядок начисления надбавок за выслугу лет:

№ п/п Стаж госслужбы Процент надбавки за выслугу лет
1 От 1-го года до 5-ти лет 10%
2 От 5-ти до 10-ти лет 15%
3 От 10-ти до 15-ти лет 20%
4 Свыше 15-ти лет 30%

Надбавка за выслугу лет начисляется на оклад, установленный госслужащему в соответствие с должностью. Формула расчета надбавка за выслугу выглядит так:

Читайте так же:  Дают автокредит с плохой кредитной историей

Надбавкагос выслуга = Оклад * КоэффНадбгос выслуга,

где Надбавкагос выслуга – месячная сумма надбавки в рублях;
Оклад – должностной оклад госслужащего;
КоэффНадбгос выслуга = коэффициент надбавки (10% – коэффициент 0,1, 15% – коэффициент – 0,15, и так далее).

При определении процента надбавки учитывается общий стаж гражданской службы в соответствие с ст. 54 закона №79-ФЗ. Согласно документу, в стаж госслужбы включаются периоды:

  • замещения федеральных и муниципальных государственных должностей;
  • выполнение гражданской службы (работа в МЧС, МВД, органах исправительной системы, прокуратуры, таможенной службы, т.п.);
  • несение воинской службы (в том числе служба по призыву, по контракту, замещение воинских должностей).

Размер коэффициента надбавки определяется по полному количеству лет стажа на госслужбе.

Рассмотрим пример. Юдин В.Д. – госслужащий городского муниципалитета. Стаж работы Юдина на данной должности составляет 3,5 года.

До госслужбы в муниципалитете Юдин в течение 9-ти лет нес военную службу в воинской части ВМС РФ.

Общий стаж госслужбы Юдина составляет 12,5 лет, в связи с чем он имеет право на надбавку за выслугу в размере 20%.

Оклад Юдина в муниципалитете – 22.540 руб. Сумма надбавки за выслугу составит 4.508 руб. (22.540 руб. * 20%).

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Надбавка госслужащим за особые условия труда

Под особыми условиями госслужбы подразумевается:

  • выполнение госслужащим сложных и важных профессиональных задач;
  • работа в условиях повышенной опасности;
  • особый график и режим работы госслужащего.

Под категорию особых условий подпадает деятельность госслужащих в органах Федеральной таможенной службы (ФТС), исправительной системы, прокуратуры, МЧС, МВД.

Согласно п.5 указа Президента №763 от 25.07.2006 года «О денежном содержании федеральных госслужащих», надбавка за особые условия работы начисляется в соответствие с группой должностей, к которой относится госслужащий:

Группа должностей гражданской службы Процент надбавки за особые условия труда
Высшая группа От 150% до 200%
Главная группа От 120% до 150%
Ведущая группа От 90% до 120%
Старшая группа От 60% до 90%
Младшая группа До 60%

Разделение должностей гражданской службы на категории осуществляется в следующем порядке:

  1. К категории «руководители» относят весь руководящий состав государственных органов, включая не только начальников госорганов, их аппаратов, структурных подразделений, но и заместителей руководителей.
  2. Советники – помощники руководителей, которые замещают госдолжности федеральных и муниципальных госорганов.
  3. Специалисты – госслужащие, которые обеспечивают полноценное и беспрерывное функционирование госорганов в части возложенных на них полномочий.
  4. Обеспечивающие специалисты – госслужащие, которые занимаются вспомогательной работой информационного, консультационного, хозяйственного, финансового характера.

Как и надбавка за стаж, надбавка за особые условия рассчитывается как произведение установленного оклада и коэффициента надбавки:

Надбавкаособые условия = Оклад * КоэффНадбособые условия

где Надбавкаособые условия – месячная сумма надбавки в рублях;
Оклад – оклад госслужащего согласно занимаемой должности:
КоэффНадбособые условия = коэффициент надбавки (150% – коэффициент 1,5, 90% – коэффициент – 0,9, и так далее).

Конкретный размер надбавки устанавливается с учетом компетентности гражданского служащего, наличия у него ведомственных наград, а также качества выполненного задания. В соответствие с п.6 указа Президента №763, основанием для установления размера надбавки является соответствующее решение руководителя федерального органа.

Рассмотрим пример. Филатов В.С. работает руководителем спасательной бригады МЧС. Должность Филатова относится к младшей группе должностей, в соответствие с которой Филатову назначена надбавка за выполнение работ в особых условиях – 50% к окладу.

Должностной оклад установлен Филатову в размере 19.660 руб.

Рассчитаем сумму надбавки Филатову за работу в особых условиях:

19.660 руб. * 50% = 9.830 руб.

Зарплата Филатова с учетом надбавки составит:

19.660 руб. + 9.830 руб. = 29.490 руб.

Надбавка госслужащим за работу с государственной тайной

Определенные должности государственной службы предусматривают работу с государственной тайной.

В соответствие с пп.3 п.5 ст. 50 закона №ФЗ-79, госслужащим, которые работают со сведеньями, составляющими государственную тайну, назначается надбавка к должностному окладу. Размер надбавки зависит от степени секретности сведений.

Читайте так же:  Алименты на ребенка в другом браке
Видео (кликните для воспроизведения).

В таблице ниже представлена информация о надбавках госслужащим за работу с государственной тайной, в соответствие со степенью секретности сведений:

Надбавка к окладу за выслугу лет госслужба
Оценка 5 проголосовавших: 1
Степень секретности сведений, составляющих государственную тайну 1 От 50% до 70%
Сведения с пометкой «Совершенно секретно» 3 От 10% до 15%
Сведения с пометкой «Секретно» без проведения проверочных мероприятий Премия госслужащим за выполнение особых заданий

Порядок назначения и выплаты премии за выполнение госслужащим особо важных и сложных задач определяется на основании приказа, утвержденного руководителем соответствующего федерального госоргана.

Премия выплачивается по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение госслужащим конкретного задания.

Размер премии устанавливается индивидуально в отношении каждого госслужащего. При определении размера премии руководство госоргана учитывает следующие факторы:

  • качество выполнения поставленной задачи;
  • оперативность и профессионализм в работе;
  • инициативность госслужащего;
  • использование прогрессивных методов работы.

При этом госорган сохраняет за собой право не выплачивать премию госслужащим, которые:

  • имеют неснятое дисциплинарное взыскание;
  • нарушают правила трудовой дисциплины и распорядка;
  • не соблюдают установленных сроков выполнения специальных поручений, а также задач в рамках должностного регламента.

По итогам отчетного периода либо по факту выполнения госслужащим особо важного задания, руководитель госоргана издает приказ о премировании, в котором указывает сумму вознаграждения.

Размер премии устанавливается в индивидуальном порядке, вне зависимости от должностного оклада.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: Надбавка к окладу за выслугу лет госслужба 2020 год

Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации. 14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.

Статья 50. оплата труда гражданского служащего

Доплаты за выслугу лет работникам системы здравоохранения регламентированы нормативными актами Министерства здравоохранения. Перечень работников, имеющих право на получение такой надбавки, стаж, принимаемый во внимание при определении выслуги, размеры доплаты строго установлены.

Для медиков и фармацевтов такая доплата производится и в случае их трудоустройства по совместительству. Базой для расчета является должностной оклад с повышениями.
Доплата за выслугу лет полагается и работникам музеев, театров и библиотек. Ответы на актуальные вопросы про начисление процентной надбавки Вопрос №1.
В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Сам себе адвокат

  • Главная
  • Расчет зарплаты

Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие.

Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы. Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров.

Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени.

Состав дополнительных выплат

Надбавка за выслугу лет Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет носит стимулирующий характер. Ее назначение – побудить госслужащего к продолжению работы.

Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает при наличии стажа госслужбы не менее года.

Надбавка за работу с гостайной Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, направлена на обеспечение исполнения служащим, допущенным к гостайне на постоянной основе, обязанности по неразглашению этих сведений.Размеры и порядок выплаты этой надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573).Размер надбавки зависит от степени секретности соответствующих сведений:Предельный размер ежемесячной надбавки:«Особой важности» От 50 до 75%«Совершенно секретно» От 30 до 50%«Секретно» с допуском к проведению проверочных мероприятий От 10 до 15%«Секретно» без проведения проверочных мероприятий От 5 до 10%Конкретные размеры надбавок устанавливаются представителем нанимателя с учетом объема сведений, к которым указанные лица имеют доступ.
Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ? Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения.

Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок.

Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет. Вопрос №2. Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет? Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на госслужбе

Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. 6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя. 8.
Этот документ содержит исчерпывающую информацию о системах оплаты труда в организации, порядке исчисления и условиях предоставления различных надбавок, в том числе и за выслугу лет, компенсаций и премий. Читайте также статью: → «Сроки выплаты заработной платы работникам: отпускных, больничных, командировочных, премий».

Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства. В выслугу лет включается определенный период работы в бюджетной сфере на соответствующих должностях.

Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников.

Величина надбавки за выслугу лет зависит и от нагрузки работника системы образования.
Не секрет, что зарплата специалиста Счетной платы, Министерства (департамента) финансов выше, чем денежное содержание работника, замещающего должность в Министерстве (департаменте, отделе) образования или социальной политики. Если данное обстоятельство описано в нормативном акте муниципального образования, края, области, максимальные выплаты также получают те, которые имеют:

  • Звание профессора или кандидата наук.
  • Основной регион проживания и работы – Дальний Восток или регионы Крайнего Севера (максимальный районный коэффициент).
  • Почетное звание.
  • Доступ к работе с данными, которые являются государственной тайной.

Размеры окладов (на примере Пермского края) Самыми малооплачиваемыми категориями государственных служащих в Пермском крае считаются обеспечивающие специалисты.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе

При этом они не исключают друг друга, и в результате общая сумма выплат по итогам работы за месяц может превышать установленный оклад в несколько раз.

Надбавка служащим МВД

Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством. Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу. Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы.

Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД:

An error occurred.

В стаж государственной гражданской службы не включаются периоды работы:

— на должностях, включенных в штатные расписания в целях технического обеспечения деятельности органов государственной власти, организаций и учреждений;

— в высших партийных и зональных комсомольских школах;

— в штабах студенческих строительных отрядов;

— на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

— в качестве члена колхоза;

— в кооперативном предприятии;

— время осуществления индивидуальной трудовой деятельности;

— по гражданско-правовым договорам (подряда и другим);

— по найму у отдельных граждан;

— в акционерных обществах открытого и закрытого типа, товариществах, а также периоды творческой деятельности членов творческих союзов и другие, не входящие в Перечень.

Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства.

Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников.

В стаж включаются те периоды работы, когда были приобретены опыт и знания, необходимые государственным гражданским служащим для выполнения их должностных обязанностей в настоящее время.

По Перечню в стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения государственных должностей РФ и субъектов РФ, должностей государственной гражданской службы, прокурорских работников, прохождения военной службы, службы в органах налоговой полиции, таможенных органах и другие.

Кроме того, в Перечень входят годы службы в партаппаратах от ЦК КПСС до райкомов и горкомов на освобожденных выборных должностях в этих учреждениях, периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших отдельные функции государственного управления.

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исключением являются периоды, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

При расчете стажа государственной гражданской службы часто возникают вопросы о включении периодов военной службы. Разберем эту проблему более подробно.

Независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу время военной службы засчитывается в стаж государственной службы государственного служащего Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД.

Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет. Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два.

Надбавка работникам бюджетной сферы

Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж.
Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств.

Положения по оплате труда разрабатываются в каждом бюджетном учреждении.

Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды нахождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.

На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой.

Возможно установить другую периодичность выплаты.

НДФЛ и страховые взносы с надбавки

Доплата за выслугу лет в обязательном порядке облагается подоходным налогом с удержанием налоговой суммы из величины доплаты и последующим перечислением этой суммы в бюджет.

Работник получает доплаты за вычетом НДФЛ.

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%.

(12000+10000)*30% = 6600 рублей;

Надбавка к зарплате военнослужащим

Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет:

Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы.


Источник:
http://idatenru.ru/cluzhba/nadbavka-k-okladu-za-vyslugu-let-gossluzhba-2019-god

Средний заработок госслужащего: расчеты, примеры

Порядок исчисления среднего заработка (денежного содержания) госслужащего утвержден постановлением Правительства №562 от 06.09.2007 года. В статье разберем, как определяется средний заработок госслужащего для расчета отпускных, пособия на период временной нетрудоспособности, а также выясним особенности сохранения среднего заработка госслужащего на время пребывания в командировки и на период проведения служебной проверки.

Что включает средний заработок госслужащего

Средний заработок госслужащего, который также называют размером денежного содержания, включает в себя следующие виды выплат:

  • оклад госслужащий, установленный в соответствие с занимаемой должностью и классным чином;
  • надбавка за выслугу лет;
  • надбавка за особые условия труда;
  • надбавка за работу со сведениями, представляющими собой государственную тайну;
  • премии за добросовестную работу, выполнение поставленных задач, т.п.;
  • материальная помощь;
  • выплата, начисляемая при предоставлении отпуска.

Для госслужащих, работающих в районах Крайнего Севера либо на территориях, приравненных к северным, размер денежного содержания определяется с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Выплаты, начисляемые госслужащему в виде отпускных, компенсации командировочных расходов, пособия на период временной нетрудоспособности, в расчет среднего заработка не включаются.

Надбавки и доплаты госслужащим

Согласно закону №79 от 27.07.2004 «О госслужбе в РФ», а также в соответствие с указом Президента №763 от 25.07.2006 года «О денежном содержании госслужащих», установлен следующий порядок расчета надбавок и доплаты государственным служащим:

Вид надбавок и доплат госслужащим 1
  • стаж госслужбы от 1-го года до 5-ти лет – 10% должностного оклада;
  • стаж от 5-ти до 10-ти лет – 15%;
  • стаж от 10-ти до 15-ти лет – 20%;
  • стаж более 15-ти лет – 30%;
Надбавка за особые условия труда 3 Для работников федеральных госорганов, Конституционного Суда, Верховного Суда, Генпрокуратуры, Следственного комитета – из расчета 30 должностных окладов в год

Как рассчитать средний заработок госслужащего: примеры

Порядок расчета среднего заработка (размера денежного содержания) зависит от целей его определения.

Согласно п. 5 Правил, денежное содержание госслужащего определяется как оплата за отработанное время в следующих случаях:

  • профессиональная подготовка госслужащего, в том числе переподготовка, повышение квалификации, стажировка;
  • пребывание госслужащего в служебной командировке;
  • время проведения служебной проверки;
  • отстранение от работы на период урегулирования конфликта интересов.

Рассмотрим пример. Курилов В.В. – госслужащий одного из структурных подразделений при городском муниципалитете. Оклад, установленный Курилову в соответствие с занимаемой должностью и классным чином, составляет 18.412 руб.

Стаж госслужбы Курилова – 12 лет, в связи с чем ему назначена надбавка в размере 20% от оклада. Также Курилову выплачивается надбавка за особые условия труда в размере 60% от оклада.

В период с 3 по 7 декабря 2020 года Курилов находился в служебной командировке.

Согласно п. 5 Правил исчисления должностного оклада госслужащего, на время командировку Курилова начислена зарплата как за фактически отработанное время.

Рассчитаем зарплату Курилова по итогам декабря 2020 года:

18.412 руб. + 18.412 руб. * 20% + 18.412 руб. * 60% = 33.141,60 руб.

Средний заработок госслужащего для расчета отпускных

Расчет размера денежного содержания, выплачиваемого госслужащему на период ежегодного отпуска, осуществляется согласно п.6 Правил.

Расчетным периодом для определения среднего заработка является 12-ть месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (например, при отпуске с 03.12.2020 расчетным период ом будет 01.12.2017 – 30.11.2020).

Выплаты госслужащему учитываются в расчете денежного содержания в следующем порядке:

№ п/п

Оклад 2 Надбавка за особые условия труда 4 Премии за выполнение особо опасных и важных задач 6
Вид пособия госслужащему 1
  • при общем страховом стаже более 8-ми лет – 100% среднего заработка за каждый день нетрудоспособности;
  • при стаже от 5-ти до 8-ми лет – 80% от среднего заработка;
  • при стаже до 5-ти – 60% от среднего заработка.
Пособие по беременности и родам http://online-buhuchet.ru/srednij-zarabotok-gossluzhashhego-raschety-primery/

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here