Защитная речь адвоката по трудовому спору

Сегодня поможем разобраться в теме: "Защитная речь адвоката по трудовому спору". Предлагаем полное описание тематики, взятое из источников, заслуживающих доверия, с комментариями специалистов. Если все же остаются вопросы, то их можно задать дежурному консультанту.

Не говори никогда: Топ ошибок юристов в судах

Говорить по делу, не задавать лишних вопросов, не ссориться с оппонентами, забыть о ссылках на Конституцию и собственных регалиях. И главноехорошо подготовиться к процессу. Партнеры ведущих юридических фирм и известные адвокаты рассказали «Право.ru», как вести себя в зале суда, чтобы не навредить клиенту, какие юристы вызывают наибольшее уважение у судей и какие фразы ни при каких обстоятельствах не должны произноситься в ходе заседания.

Вадим Клювгант, адвокат, к. и. н., вице-президент Адвокатской палаты Москвы

Мы говорим не только словами, но и всем своим видом. Поэтому прежде всего адвокатам нельзя приходить в суд помятыми и неопрятными, одетыми, как на пляж, «горнолыжку» или в ночной клуб. Это не только недопустимый моветон и нарушение правил профессиональной этики, но и внятный сигнал не воспринимать всерьёз такого адвоката и всё, что он скажет.

К известному из трудов классиков мудрому правилу: «Говори не так, чтобы тебя можно было понять, а так, чтобы тебя нельзя было не понять», я бы добавил: говори только то, что нельзя не сказать именно в этот момент и по этому вопросу. Распространённое среди части коллег стремление в каждом выступлении по любому вопросу непременно сказать всё обо всём сильно вредит эффективности защиты, притупляет внимание слушателя и приводит к результату, противоположному искомому.

Ещё одно золотое правило: не задавай вопрос, если не уверен в содержании ответа, который получишь. Это важная составляющая священной заповеди «не навреди».

Судебные прения – единственная возможность системно и комплексно изложить позицию защиты на основе всего, что есть в деле и исследовано в суде. И тем самым законно воздействовать на формирование внутреннего убеждения суда до принятия решения по делу. Поэтому отказываться от участия в прениях нельзя ни при каких обстоятельствах, в том числе и в качестве протеста против судейского произвола. Напротив, в прениях нужно дать оценку и ему.

Анатолий Кучерена, адвокат, профессор, д. ю. н., член Общественной палаты РФ

Золотое правило – вести себя достойно, без повадок, свойственных человеку в быту. Судебный процесс – в некотором роде торжественное мероприятие, к которому готовятся – или во всяком случае должны готовиться – стороны.

Когда мы говорим о судебном процессе или следствии, то нельзя говорить прежде всего то, что может заставить суд усомниться в фактах, которые свидетельствуют о, к примеру, невиновности доверителя.

Говорить нужно чётко и исключительно применительно к предмету судебного заседания: искоренить вольности, связанные с риторическими, философскими размышлениями. Это, как правило, не идет на пользу – превращается в смех или хохму, в зависимости от ситуации. Судьи, как правило, всегда с уважением относятся к той стороне в процессе, которая старается не выходить за рамки предмета, того, что связано с конкретным делом.

Андрей Гривцов, адвокат, партнёр АБ «ЗКС»

«Прошу отложить судебное заседание, поскольку было недостаточно времени для подготовки к процессу»

Нельзя быть не готовым к процессу, а тем более говорить об этом. Подобная неготовность сразу бросается в глаза, характеризует юриста с непрофессиональной стороны, резко понижает уровень доверия как со стороны клиента, так и со стороны других участников процесса. Публичные утверждения о неготовности к процессу, просьбы отложить заседание по этому основанию всегда вызывают резкую реакцию у судьи, других участников процесса, которые при планировании своего рабочего графика исходят из того, что их коллеги не могут подвести и сорвать заседание.

Что делать: Готовиться, готовиться и еще раз готовиться. Тщательно изучать материалы дела, выписывать ключевые доказательства, составлять перечень вопросов для каждого свидетеля. Каковы бы ни были ваша скорость реакции на то, что происходит в судебном заседании, и общий теоретический уровень, без подготовки к конкретному процессу не обойтись. Методы подготовки могут быть различными и зависят от индивидуальных особенностей каждого юриста. Кто-то любит выписывать отдельные тезисы своих выступлений, кто-то пишет выступления целиком, кто-то держит все в голове. Но в любом случае ни один юрист, именующий себя профессионалом, не может проявить неподготовленность к процессу.

Нельзя недооценивать своих процессуальных оппонентов, думать о них пренебрежительно, а тем более говорить об этом в судебном заседании. Недооценка процессуального оппонента, недостаточное прогнозирование его доводов ведет к поражению, поскольку в какой-то момент вы окажетесь не готовы к ответу на внезапно использованный противником аргумент.

Что делать: Всегда исходить из того, что ваш процессуальный оппонент умнее вас, стараться оценивать доказательства по делу не только со своей позиции, но и с позиции противоположной стороны. В процессе подготовки к заседанию следует в какой-то момент постараться начать думать, как процессуальный оппонент, поставить себя на его место, придумать за него все возможные аргументы и эти же аргументы уже от себя разбить.

Нельзя проявлять неуважение к суду и оппонентам, переходить в споре на личности, употреблять любые выражения, которые хоть сколько-нибудь умаляют честь и достоинство другого лица. Этим, казалось бы, основополагающим правилом многие юристы пренебрегают, считая, что в процессуальном споре допустимы любые аргументы. Любое проявление неуважения к процессуальному противнику, а тем более к суду, не может не вызвать ответную реакцию, повлияв на объективность принятого по делу решения. Результатом станет не оценка ваших юридических аргументов, а оценка вашей личности, которая может сказаться и на судьбе клиента, что абсолютно недопустимо.

Что делать: Ответ на этот вопрос есть в законодательстве об адвокатуре: во всех случаях проявлять честь и достоинство, присущие профессии. Уверенно выдерживать и отстаивать собственную процессуальную позицию, не опускаясь до склок, скандалов, выкриков, оскорблений других участников процесса. Вести себя уважительно по отношению к суду и оппонентам, вселять в них уважение как к вам, так и к отстаиваемой вами позиции, никогда не забывая, что в дальнейшем любой участник процесса и даже судья может стать вашим клиентом. Кстати, подобные клиенты, которые обращаются к вам по результатам оценки вашей работы в другом процессе, являются лучшим признаком профессионального признания.

Анна Грищенкова, партнёр КИАП:

«Как я вам уже сказал. «

Да, иногда судья задает вопросы и уточнения по обстоятельствам, которые уже освещены юристом. Могут быть различные причины, зависящие как от юриста (недостаточно четко объяснил), так и от судьи (не услышал, не понял, забыл). Задача юриста – не демонстрировать суду свое превосходство и «ошибки» суда, а донести позицию клиента так, чтобы судья не только понял, но и запомнил.

Читайте так же:  Дополнительные дни к отпуску военнослужащим

Те юристы, которые сами выступают в роли арбитров в третейском разбирательстве, начинают с большим сочувствием и пониманием относиться к судьям государственных судов, перегруженным работой.

Никогда не надо перебивать судью.

Юристу может казаться, что он уже понял вопрос, и он может начать отвечать, не дослушав судью. Иногда бывает, что вопрос суда сложный, и юрист, перебивая, неосознанно надеется его избежать.

Следует внимательно и спокойно дослушать судью до конца – даже если вопрос или замечание растянулись на несколько минут. Ответить по возможности четко и кратко. Для этого до заседания необходимо продумать, о чем может спросить суд.

Наибольший эффект дает «двустороннее признание» – когда негативные вещи имеют обратные позитивные преимущества (как пример из рекламы – «наш ресторан маленький, но зато уютный»). Если речь идет о замечании суда, с которым юрист не согласен, начинать лучше со слов «да, и…» и дальше переходить к опровержению. В таком случае не будет возникать напряжения и конфликта между юристом и судьей.

Евгений Шестаков, управляющий партнер «Интеллект-С»:

«Читайте мою жалобу, там все написано.У меня нет такой обязанности вам это давать/говорить.Вы вообще Гражданский кодекс читали?Вы точно профессиональный представитель?Это знает каждый студент!»

Процессуальное хамство – признак непрофессионализма. Например, отказ дать стороне копию документа, которого у неё нет, если она просит, мотивируя отправкой всех документов почтой или правом на ознакомление с делом. Такое поведение не демонстрирует знание процессуального права, а указывает на неадекватность стороны или на слабость правовой позиции и расчёт на то, что другая сторона не успеет подготовить контрдоводы.

Нельзя обращаться к арбитражному суду «Ваша честь», а также говорить «дОговор», «ходатАйство» – все это кровь из ушей, первичные признаки непрофессионализма.

Избегайте разговоров за жизнь и рассказа истории конфликта, «начиная с первобытно-общинного строя».

Глупо ссылаться на выступления Президента перед Федеральным собранием или на внешнюю политику: «Удовлетворяя иск американской компании, вы льёте воду на мельницу мирового империализма».

«Уважаемый суд, оппонент обманывает или вводит суд в заблуждение!»

Такая формулировка может быть оценена как голословное утверждение, а чем больше таких утверждений, тем меньше внимания суда к ним.

«Уважаемый суд, позиция оппонента противоречит представленным в материалах дела фактам».

Немаловажно будет назвать, каким именно, указав при этом листы дела, где они находятся. Подобное утверждение позволит оценить ваши доводы как более убедительные.

Максим Кульков, управляющий партнер «Кульков, Колотилов и партнёры»:

Не надо обращаться к своим оппонентам, тем более спорить с ними.

Главный адресат всех ваших выступлений и реплик – это судья или председательствующий судья, если дело слушает коллегия. Именно до него надо донести всю необходимую информацию. Нет смысла доносить ее оппоненту, это даже вредно. Если он поймет вашу мысль, вряд ли раскается и признает иск или откажется от него. Оппонент начнет думать над контраргументом, держите его в неведении! Исключением может быть подавление хамства с противной стороны, но тогда вы должны быть уверены, что сделаете это лучше, чем судья.

Не следует чураться представителей другой стороны.

Знакомьтесь с ними, вступайте в контакт, хотя бы пока ждете начала слушания в коридоре суда. Они не ваши враги, они – такие же юристы, как вы, выполняющие свою работу. Во-первых, это поможет снять атмосферу агрессии в зале суда, что однозначно будет оценено судьями. Во-вторых, оппоненты могут рассказать вам много интересного и полезного для вашей позиции по делу.

Не надо лебезить перед судьями.

Многие думают, что, если встал на задние лапки, то получишь больше уважения со стороны суда. Это не так. Судьи не любят хамства и высокомерия, но уважают твердую, уверенную и спокойную позицию юриста. Бывают исключения, но это к психиатру.

Не стоит ни читать с листа, ни учить речь. Первый вариант скучен, второй – неубедителен.

Готовьте тезисы или скелет выступления как шпаргалку, но не более. Чем живее речь, тем больше убедительности. Лучше повторить позицию другими словами, которые будут легче всего восприниматься данным судьей исходя из его психологии.

Владимир Ефремов​, юрист, автор блога caselaw.today:

«Нам ничего не известно о фактических обстоятельствах дела, но мы ведь уже представили все необходимые доказательства».

Действительно, зачастую представленных доказательств бывает достаточно для рассмотрения дела, и суды транслируют формальный подход к их изучению, однако игнорирование представителем фактических обстоятельств, связанных с предметом спора, может сильно ослабить позицию, а при неоднозначности дела сыграть ключевую роль при принятии решения.

«В рамках исполнения договора были осуществлены услуги/работы, что прямо подтверждается представленными доказательствами, но на вопросы о технической составляющей и методах их выполнения смогут ответить только профильные специалисты». Помните: осведомленность представителя о фактах и обстоятельствах, а не только о представленных суду документах, являются дополнительным подтверждением добросовестности представленной позиции.

Сергей Гришанов, «Коблев и партнёры»:

«Я, как соавтор закона такого-то, утверждаю, что при его написании имелось в виду . что, конечно, не могло быть известно моему оппоненту».

Подобная фраза абсолютно недопустима и, как правило, навлекает больший позор в случае проигрыша на ее автора. Правильной, или корректной, альтернативы пустой браваде, на мой взгляд, не существует. В процессе не стоит ссылаться на «богатую практику», а равно на ученые степени, звания, титулы и опыт, подчеркивающие снисходительное отношение к оппоненту.

Андрей Князев, управляющий партнёр «Князев и партнёры»:

«Согласно статье . Конституции РФ. «

В юридических кругах сложилось, что ссылки на основной закон – моветон. Также не стоит цитировать статьи и комментарии к статьям развернуто: достаточно ссылок на конкретные статьи закона без их разъяснения суду.

Кроме того, не стоит повторять более двух раз даже основополагающие тезисы своей речи. Основные тезисы и мысли, которые вы хотите донести суду, все равно должны быть в письменном виде приобщены к делу (заявления, показания, ходатайства и т. д.)

Евгений Жилин, партнер QUORUS :

Не стоит умалять достоинство судьи, даже если он/она неправы. Судья – главный дирижер процесса, и юристу полезно это помнить.

Не стоит сомневаться в сказанном, даже если по сути это неверно. Иногда напор и уверенность в своей правоте помогают больше, чем точное цитирование законов и судебной практики.

Не стоит также припасать аргументы «на потом», лучше сразу обозначить всю палитру ходатайств и аргументов по делу. Тактика партизанской войны, как правило, не помогает в российском суде.

Источник: http://pravo.ru/story/view/138194/

Обращение к адвокату по трудовым спорам

Конституция РФ закрепляет за каждым человеком право на свободный труд. Но юридическая практика показывает, что даже конституционные права граждан нередко нарушаются. Поэтому в последнее время существенно возросло количество обращений к адвокату, специалисту по трудовым спорам.

Читайте так же:  Налоговая черная зарплата

Органы законодательной власти постоянно издают нормативные акты, призванные максимально конкретизировать отношения между работодателями и работниками и урегулировать споры, возникающие в области трудового права. На первый взгляд эти меры кажутся достаточно действенными.

Но на деле сотрудники сталкиваются со множеством вопросов, касающихся реализации их прав. Подобные споры зачастую можно решить только в судебном порядке.

Понятие «трудовой спор»

В процессе трудовой деятельности люди часто попадают в спорные ситуации. В основном данные разногласия касаются основополагающих положений Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов регулирующих данную отрасль права. Но не каждый рабочий конфликт перерастает в трудовой спор. В большинстве случаев стороны готовы мирно урегулировать возникшее недопонимание.

Под «трудовым спором» принято понимать разногласие, затрагивающее вопросы применения норм трудового законодательства, которое возникает между сторонами конфликта. В данном случае вопрос не представляется возможным решить путем переговоров, и он становится основанием для рассмотрения дела надзорными органами или судом.

Трудовые споры делятся на два вида:

  • индивидуальные – возникающие непосредственно между работодателем и работником;
  • коллективные – затрагивающие интересы всего штата сотрудников. При данных спорах коллектив избирает полномочного представителя из числа своих сотрудников, который будет представлять общие интересы. Для этого требуется созвать собрание, явка на которое должна составить более 50% от общей численности сотрудников предприятия. Если специально созданная примирительная комиссия или приглашенный эксперт не смогут уладить возникшее разногласие, то дело передается в трудовой арбитраж.

Участие адвоката в решении трудовых споров

Наиболее часто граждане обращаются к трудовому адвокату столкнувшись со следующими ситуациями:

  • Необоснованный отказ в приеме на работу.
  • Работодатель, своими противозаконными действиями, нарушает условия, которые были прописаны в трудовом договоре.
  • Несвоевременная выплата причитающихся работнику денежных средств.
  • Применение различных мер дисциплинарного взыскания, противоречащих требованиям законодательства.
  • Увольнение без оснований, предусмотренных законодательством РФ.

Адвокат по трудовым спорам, прежде чем приступить к работе, выясняет все обстоятельства дела.

Детально изучает все документы, имеющие отношение к делу, затем проводится правовой анализ ситуации, в ходе которого выявляются все нарушения, затронувшие законные права и интересы клиента.

В процессе консультации по трудовым вопросам разрабатывается тактика поведения, которой стоит придерживаться клиенту в данной ситуации. Также трудовой адвокат детально разъясняет доверителю какие нормы права нарушаются другой стороной спора в конкретном случае и каким способом можно его разрешить максимально быстро.

Затем юрист по трудовым вопросам пытается договориться с работодателем о досудебном урегулировании конфликта. На данном этапе защитник прикладывает максимум сил, ведь это реальная возможность решить вопрос без суда с выгодой для клиента, позволяющая минимизировать финансовые затраты на судебные издержки.

Если вопрос не удается урегулировать в досудебном порядке специалист собирает все необходимые документы для подачи в суд или трудовую инспекцию, делает запросы в государственные учреждения и пр.

В ходе всего судебного процесса защитник участвует во всех заседаниях, составляет ходатайства, предъявляет все имеющиеся у защиты доказательства. Эти действия предпринимаются с одной целью – защитить права и интересы клиента в максимально сжатые сроки.

Практика показывает, что трудовые споры – процедура довольно сложная. Законодательством установлены четкие сроки, в течение которых можно обжаловать нарушение трудовых прав. Этот срок составляет 3 месяца, по истечении этого времени добиться благоприятного исхода дела практически невозможно. Поэтому пытаться решить проблему собственными силами не стоит – это приведет к ненужной потери времени.

Своевременное обращение к квалифицированному адвокату по трудовым спорам избавит от многих неприятностей – вы получите юридическую помощь, которая поможет в кратчайшие сроки восстановить законные права, нарушенные противоправными действиями другой стороны.

Зачастую разногласия между работодателем и работником возникают «на почве» не правильно составленных трудовых договоров или их отсутствия, незаконного увольнения или сокращения сотрудников. В таких ситуациях только профессиональный специалист способен оказать действенную помощь.

Трудовые споры имеют специфические особенности, лишь опытный юрист досконально знает все нюансы ведения подобных дел.

Большое значение в профилактике трудовых правонарушений придается предоставлению квалифицированной помощи правового характера работодателю.

Нюансы, которые нужно учитывать при обращении к юристу

Необходимо учитывать, что обращаться к специалисту, при возникновении любой конфликтной ситуации, нужно своевременно, не дожидаясь момента, когда ситуация выйдет из-под контроля и не будет поддаваться решению без вмешательства органов государственной власти или суда. Просчитывая возможные варианты развития конфликта таких неприятных ситуаций можно избежать. Поэтому, в большинстве случаев, результаты урегулирования конфликта зависят от степени подготовки к нему сторон. В подобных случаях всегда предпочтительней урегулировать вопрос на стадии досудебного разбирательства, чем довести дело до суда.

В делах, касающихся трудового законодательства, важно разработать четкий порядок действий, ведь на обжалование нарушенных прав законодательство РФ отводит мало времени – три месяца, а если дело касается восстановления на работе, то месяц.

Помощь, которую предоставляет адвокат по трудовому праву

  • Юридическая консультация по трудовым вопросам. Во время нее вы получите исчерпывающие сведения по всем обстоятельствам дела и оценку шансов на благоприятное завершение дела.
  • Обжалование противоправных действий одной из сторон конфликта.
  • Восстановление на работе вне зависимости от оснований, спровоцировавших расторжение договорных обязательств.
  • Оспаривание безосновательного увольнения или перевода на другую должность.
  • Взыскание задолженности, образовавшейся в результате несвоевременной выплаты заработной платы.
  • Подготовка пакета документов для подачи суд.
  • Обжалование отказа работодателя в трудоустройстве без весомых причин.
  • Внесение поправок в записи трудовой книжки.

Своевременно оказанная профессиональная помощь способна изменить весь ход дела. Поэтому при любых посягательствах на нарушение трудовых прав стоит незамедлительно обращаться к адвокату по трудовым спорам, который найдет выход даже из самых трудных и запутанных ситуаций.

Источник: http://antonkostik.ru/obrashhenie-k-advokatu-po-trudovym-sporam/

Прения по гражданским делам

Сторона ответчика считает, что доказательств вины моего доверителя З.А.Д. в причинении материального ущерба истцу К.А.Н. не имеется, а поэтому в удовлетворении ее исковых требований мы предлагаем суду отказать в полном объеме.

Основаниями для отказа являются также допущенные истцовой стороной нарушения…

Приговором Краснодарского краевого суда от 19.11.2013 г. Ц. был признан виновным в причинении смерти Е. и С. Последний являлся внуком, братом и племянником истцам С.

Погибший Е. приходился братом остальным истцам.

Я в качестве представителя истца Л. и по его поручению обратился в суд с настоящим иском к М. о взыскании задолженности по договору займа.

Обстоятельства, при которых был осуществлен заем денежных средств, следующие:

Видео (кликните для воспроизведения).

09 сентября 2014 года между истцом Л. и ответчиком М. был заключен…

Мой доверитель С.Е.М. имеет на праве собственности жилой дом по адресу: Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Спортивная, д. ХХ.

Право собственности подтверждается свидетельством о государственной регистрации права, который мы представили в настоящем судебном заседании суду для обозрения.

Читайте так же:  Разглашение коммерческой тайны судебная практика

Вам предстоит принять решение по иску Б. и Щ. по их иску к нотариусам С., В., ответчику К. о признании недействительными завещаний супругов Щ.И.Н. и Щ.В.И., которыми те передали свою квартиру, расположенную по адресу: г. Волгодонск, ул. Энтузиастов, д. ХХ, кв. ХХ, в собственность ответчика К.

Исковое заявление моего доверителя содержит требование об обязании ГУ МВД России по Ростовской области произвести единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения вне очереди.

По каким же причинам ответчик по нашему мнению должен произвести это действие?

Уважаемый суд!

03 сентября 2015 года решением Новочеркасского городского суда Ростовской области оставлены без удовлетворения исковые требования Г.М.В. к Л.Е.А. о взыскании долга по договору займа.

С указанным решением не согласен, потому что оно является незаконным и необоснованным, чем нарушены…

Уважаемый суд!

С 01 августа 1998 года по настоящее время мой доверитель – майор Н.В.В. проходит военную службу в различных войсковых частях Министерства обороны РФ.

В период с 01 февраля 2007 г. по 31 декабря 2009 г. он проходил службу в городе Буйнакске Республики Дагестан в в/ч ХХХХХ, как это указано в его послужном списке,…

Истец К. является собственником нежилого помещения – бывшей квартиры (ныне офис) № ХХ, расположенного по адресу: 344016, гор. Ростов-на-Дону, ул. Таганрогская, д. ХХ, кадастровый (или условный номер): ХХ (ксерокопия свидетельства о государственной регистрации права собственности имеется в распоряжении…

Решение 5 гарнизонного военного суда от 24.03.2014 г. об отказе в удовлетворении исковых требований старшего лейтенанта в/ч пп 04436 Т.А.С. к бывшей супруге Т.К.В. об изменении места жительства несовершеннолетнего ребенка и передаче его (ребенка) личных документов считаю законным и обоснованным…

Уважаемый суд!

Мой доверитель гр-н К. является собственником транспортного средства – грузового автомобиля «MERCEDES-BENZ 1843 ACTROS», VIN ХХХХ, 2002 г.в., г/н тр-т ХХХХ, ПТС ХХХХ, что видно из исследованного судом паспорта технического средства.

Указанный автомобиль он приобрел в гор. Москве…

Конституция Российской Федерации (статья 45, часть 1; статья 46, часть 1; статья 52) гарантирует судебную и иную государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, обеспечивает потерпевшим от преступлений доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба. Реализация указанных прав осуществляется, в частности,…

ВЫСТУПЛЕНИЕ

в суде апелляционной инстанции (Северо-Кавказском окружном военном суде) по гражданскому делу № 176 – 2013

Заявитель досрочно уволен с военной службы приказом командующего войсками Южного военного округа от 6 марта 2013 года № 8 в связи с лишением допуска к государственной…

В ходе рассмотрения заявления моего доверителя П.Д.В. о взыскании судебных расходов установлены следующие обстоятельства:

02 декабря 2013 г. Октябрьским районным судом г. Ростова-на-Дону рассмотрено гражданское дело по иску ООО «Росгосстрах» к моему доверителю…

Уважаемый суд!

В ходе судебного заседания в суде первой инстанции по рассмотрению заявления моего доверителя старшего лейтенанта Г.А.Н. нашли свое полное подтверждение нарушения, допущенные должностными лицами войсковой части пп ХХХХХ при проведении установленного порядка представления его к увольнению.

14 июня 2013 г. в г. Азове Ростовской области между моим доверителем Н.И.В. и индивидуальным предпринимателем Д.Н.В. был заключен договор б/н на поставку бревна оцилиндрованного – 26,5 м3, половой доски – 4 м3, вагонки – 3 м3, доски размером 50х150 – 3,5 м3, доски размером 25х190 – 2м3. Копия договора приобщена к материалам гражданского…

Уважаемый суд!

С 1984 г. по 2007 г. мой доверитель ст. прапорщик М. проходил военную службу в должности начальника хранилища в/ч ХХХХХ в ст. Незлобная Георгиевского района Ставропольского края.

19 июля 2006 года приказом Командующего войсками СКВО № ХХХ он был уволен с действительной военной службы в связи с невыполнением…

В ходе настоящего судебного процесса установлено следующее:

Автомобиль YUTONG, регистрационный знак О ХХХ 161 принадлежит на праве собственности автотранспортному предприятию – обществу с ограниченной ответственностью «Сплайн-Транс», в котором водителем работает гр-н Р.А.А.

11 ноября 2012 года в 03 часов 20 минут на 567 км + 115 м автодороги…

Уважаемый суд!

В период 1983 – 2008 г.г. мой доверитель — офицер М.Д.Н. проходил военную службу по контракту в различных войсковых частях МО РФ, в том числе с 25 апреля 2009 г. по 09 ноября 2009 г. в в/части ХХХХХ г. Зернограде Ростовской области Южного военного округа.

Майор запаса М.Д.Н. имеет выслугу лет в календарном…

Считаю исковое заявление моего доверителя полностью обоснованным.

Так, в соответствии со ст. 303 ГК РФ владелец, как добросовестный, так и недобросовестный, при возврате имущества из незаконного владения вправе требовать от собственника возмещения произведенных им необходимых затрат на имущество с того времени,…

Источник: http://www.yurspas.ru/preniya-po-grazhdanskim-delam

АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Каждый работающий человек понимает, что частенько на работе могут возникать конфликты, и это грозит при самом худшем варианте увольнением со всеми вытекающими отсюда последствиями. Конечно, не каждый хочет потерять работу и уйти с негативной характеристикой. Многие спросят – так почему же жизнь приводит нас к такому результату? Все банально как мир – сам работодатель частенько нарушает наши же права, и виной такого обращения и нарушения, зачастую становимся именно мы сами.

На сегодняшний день главы компаний и предприятий переживают постоянный стресс, и им приходится руководить большим штатом подчиненных. В силу такой напряженной работы многие могут и не справиться, не совладать с собой и своими эмоциями и выплеснуть на своих подчиненных гнев. И именно тут и возникает такая предпосылка, спровоцировавшая трудовой спор и последующее разбирательство. На самом начальном этапе трудовой спор может проявить себя в виде некоего недовольства, так сказать взаимной неприязни, но со временем может перерасти в конфликтную ситуацию.

Многие сотрудники понимают, что в большинстве своем начальник имеет определенное правовое преимущество, попросту уволив нерадивого и неугодного сотрудника с тяжелыми для него, а не себя, последствиями. Что же в таком случае стоит делать? В самом начале стоит помнить – тут следует разбираться во многих тонкостях и нюансах тех неудач, которые имеют место быть со стороны самого сотрудника.

Стоит понимать, что сотрудник терпит собственные неудачи исключительно в большинстве случаев по своей вине – из-за поспешности своих решений и поступков. Чтобы уточнить этот момент – давайте остановимся на этом более детально. Трудовые споры возникают в таких моментах как незаконное и необоснованное увольнение или же сокращение штата, а также невыплата или выплата не в срок зарплаты, незапланированный простой производства или же применение необоснованное мер дисциплинарного взыскания. Все это дает пострадавшему сотруднику право обратиться к адвокату, сведущему в разрешении трудовых споров.

Читайте так же:  Процент просрочки по кредиту

С иной стороны многие попросту просто уходят с работы, и при этом не хотят разбирать необоснованные претензии по сути. Иначе говоря – предпочитают все спустить с рук работодателю, поскольку не желают вести, по их мнению, безнадежную войну и бумажную волокиту с руководством, у которого «больше прав», утверждая для себя позицию того, что начальство всегда право. Достаточно сделать оговорку, что такая позиция – чушь, поскольку если спустить это все с рук начальнику, то последний в дальнейшем может практиковать подобные действия в отношении иных сотрудников.

Чтобы в данном отношении эффективно соперничать с начальством, отстаивая собственную законную позицию, нарушенную вследствие трудового спора – следует знать все свои права и действовать согласно законодательству и статей Трудового кодекса. Но как показывает практика, на данный момент трудовой контингент в большинстве своем соглашается с руководством в спорном вопросе в силу того, что не обладает в полном или даже просто минимальном объеме необходимыми правовыми знаниями для защиты собственных прав и интересов.

Такая постановка вопроса не является правильной, и именно из-за этого и проигрываются многие споры. В силу такого подхода имеет место два выхода из сложившейся ситуации – либо самостоятельно получать определенные правовые знания в трудовой сфере законодательства или прибегнуть к помощи адвоката в сфере трудовых споров.

Многие спросят – каким же образом адвокат поможет восстановить не только законные права, но и отстоять ваши собственные интересы, не теряя при этом ни собственное доброе имя, ни уважение по месту работы? Вся суть состоит в том, что правозащитник – обладатель необходимых знаний и опыта, как в сфере общего, так и трудового законодательства. Именно адвокат в сфере трудового права и будет тем высококвалифицированным специалистом, способным помочь в сложившейся ситуации. Тем не менее, стоит помнить – любой трудовой спор обладает своей степенью законности, а именно – если виноват сам сотрудник, то закон не поможет ему.

Когда речь идет о восстановлении на прежнем месте работы, то данный процесс идет в несколько этапов. В самом начале правозащитнику стоит получить максимум данных и информации для того, чтобы обрисовать для себя полную и объективную картину происходящей ситуации по данному спору. Именно на основе полученных данных он сможет сделать конкретные выводы, и тем самым в полной мере помочь самому заявителю и доверителю.

Также стоит понимать, что любое спорное действие, конфликтная ситуация – это определенное расхождение мнений, возникшее меж двух сторон. Данное понятие имеет скорее юридический характер, когда каждая из сторон ищет в нормах закона лазейку для собственной победы и разрешения спора в свою пользу. В силу этого правозащитник выступает фактически консультантом той или иной конфликтующей стороны.

Если же правозащитник не сможет разобрать спорную ситуацию, определить – прав ли его доверитель или нет, то сам спор перейдет в сферу судебного разбирательства и будет рассмотрен в суде. Данное действо также требует его прямого присутствия и помощи — согласитесь, это позволит избежать больших жертв в будущем, когда правозащитник не будет присутствовать и дело будет проиграно.

Когда речь идет о разрешении трудовых споров в России и Москве в особенности – многие фирмы предлагают аналогичные услуги по защите и отстаиванию нарушенных трудовых прав. Такая популярность обусловлена большой востребованностью адвокатов по трудовым спорам – большое количество фирм, начальников, которые нарушают трудовые права, и оно не уменьшается.

Не стоит бояться отстаивать собственные трудовые права, если вы уверены в собственной правоте – обязательно обращайтесь к адвокату, который способен разрешить трудовой спор и отстоять ваши права и интересы, а может и восстановить вас на работе. Многие люди зависят от своей работы и должности, им важна и дорога она, и не стоит пренебрежительно относиться к такому моменту как разрешение конфликтных ситуаций на работе, трудовых споров – воспользуйтесь услугами адвоката, это способно оказать реальную помощь и поддержку.

Внимание пользователи сайта!
подробнее.

Источник: http://advokat-oborotov.ru/advokat-po-trudovym-sporam

Решение трудовых споров

  • По трудовым спорам был суд 2 апреля, когда решение вступает в законную силу.
  • При решении трудовых споров.
  • Сколько стоят услуги адвоката по решению трудового спора в суде.
  • Нам нужно составить аппеляционный иск по трудовым спорам. Решение суда есть наруках.
  • Я проиграла суд по трудовому спору, есть ли смысл обжаловать решение?
  • Публикации
  • Трудовые споры
  • Решение споров в суде
  • Трудовые споры судей
  • Трудовые споры в суде
  • Решение судебных споров

Советы юристов:

2.1. Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Для цены нужна от Вас подробная информация.

9.2. В соответствии со статьей 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист на основании судебного акта, принятого арбитражным судом первой инстанции, выдается этим арбитражным судом.

Исполнительный лист на основании судебного акта, принятого арбитражным судом апелляционной инстанции, арбитражным судом кассационной инстанции или Верховным Судом Российской Федерации, выдается соответствующим арбитражным судом, рассматривавшим дело в первой инстанции, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

13.1. Здравствуйте, Александр Сергеевич!

Вы конечно можете обратиться в прокуратуру с жалобой на заключение прокурора, но Вы должны понимать, что согласно ст.5 ГПК РФПравосудие по гражданским делам, подведомственным судам общей юрисдикции, осуществляется только этими судами по правилам, установленным законодательством о гражданском судопроизводстве.

15.1. В соответствии с п.6.3. ст.29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Передача дела по подсудности возможна лишь с соблюдением правил ст.33 ГПК РФ.

В Вашем случае это невозможно.

16. Был трудовой спор, мне присудили выплатить расчёт за неиспользованный отпуск, моральный вред и расходы на представителя.

Работодатель по исполнительному листу рассчитался только через полгода.

Можно ли за несвоевременное исполнение решения суда взыскать по ст 395 ГК за пользование чужими денежными средствами?

19.1. Всем работникам надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением о включении задолженности по заработной плате в реестр кредиторов
(приложить к заявлению документы подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчетные листки; выписки с зарплатных банковских карт…)

Более подробно о действиях работника при банкротстве работодателя Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке Подробнее >>>

20.1. Здравствуйте! Судья ничего не нарушает.

Статья 192. Удаление суда для принятия решения

После судебных прений суд удаляется в совещательную комнату для принятия решения, о чем председательствующий объявляет присутствующим в зале судебного заседания.

Источник: http://www.9111.ru/%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2/

Защитительная речь Уголовного Адвоката в Суде (Примеры Успешных Речей Адвоката Плевако Ф.Н.)

Незыблемое правило хорошего адвоката – тщательно готовить защитительную речь.

Используя план и перенося свои мысли на бумагу. Выступать экспромтом – серьезный риск. А ведь на кону стоит не столько профессиональная репутация, сколько судьба человека — клиента. Об этом нужно всегда помнить.

Подготовка защитительной речи адвоката включает 4 этапа:

  • Анализ, оценка перспектив судебного процесса и выступления защитника исходя из личности судьи (коллегии судей), подходов к рассмотрению дел, социальных характеристик состава присяжных.
  • Анализ предшествующего хода процесса, исследованных доказательств стороны обвинения и стороны защиты, в том числе в противовес и опровержение позиции и доводов обвинения.
Читайте так же:  Обряды на избавление от долгов и кредитов

Подготовка детализированного плана на основе главных его составляющих:

  • вступление;
  • фактические обстоятельства уголовного дела и их анализ;
  • правовая позиция стороны защиты в зависимости от поставленных целей – оправдание подсудимого (полное, частичное), переквалификация содеянного, применение смягчающих вину обстоятельств; доводы защиты по каждому из предъявленных эпизодов; рассмотрение и анализ (аналитический разбор) представленных обвинением доказательств с указанием по каждому из них (при наличии) оснований признания недопустимыми, сомнительными с точки зрения убедительности, с приведением имеющихся опровержений;
  • анализ доказательств стороны защиты; характеристика личности подсудимого с акцентом на ее положительные черты;
  • анализ условий и причин совершения преступления, которые несут в себе смягчающие обстоятельства;
  • заключение – выводы и итоговое обращение к суду.

Составление, проверка и корректировка речи.

По уровню и особенностям воздействия речи адвоката по уголовному делу задача вступления – вызвать внимание и интерес, основной части – побудить суд усомниться в доводах обвинения и убедить в своей правовой позиции, заключения – усилить эффект воздействия ранее сказанного и подвести к нужному решению.

Seth P. Waxman for petitioner

Наиболее значимая роль отводится основной части – аналитической.

Именно здесь уместно применение психологических приемов воздействия, но важно избегать пафоса, надменности, перехода на личности. Все должно быть по существу, без рассмотрения очевидных фактов, убедительно, логически последовательно и ненавязчиво подводя суд к нужному адвокату результату. Заключение целесообразно делать кратким и точным, но выразительным и запоминающимся для суда.

Чего следует избегать в речи защитника? Нередко даже самая сильная речь адвоката утрачивает свою эффективность из-за допущенных ошибок.

Итак, 10 главных правил составления защитительной речи адвоката:

не надо доказывать очевидное – это отвлекает внимание от главного и действительно важного;

в выступлении не должно быть противоречий;

речь должна содержать только нужное и полезное,

поддерживать внимание и интерес аудитории;

анализ доказательств строится на принципе «от менее значимого к более сильному»,

анализ и заключения по доказательственной базе должны приводиться в заданном логическом порядке, а не хаотично;

любая информация не в пользу подсудимого – серьезная ошибка;

любой довод должен быть конкретизирован, а не носить общий характер;

слабые, спорные места в речи должны быть исключены – их могут обратить против стороны защиты;

глупо выглядят попытки объяснить что-то, в чем защитник сам плохо разбирается, не будучи специалистом или не владея всей полнотой информации;

в приоритете – не количество, а качество аргументов;

одна заведомая ложь, разоблаченный блеф – мощный удар по всей правовой позиции и доказательственной базе защиты.

Все ошибки, спорные, сомнительные моменты удаляются еще на стадии планирования и подготовки речи. Молодым, недостаточно опытным адвокатам стоит показать речь более старшим коллегам.

Хорошее подспорье для подготовки плана и содержания защитительной речи адвоката – изучение выступлений по аналогичным или сходным уголовным процессам. К ним обращаются даже опытные адвокаты, потому что всегда можно почерпнуть что-то новое, более весомое в доказательственном плане. Особенно эффективны опубликованные речи адвокатов, благодаря которым судебный процесс был выигран или удалось добиться существенного снижения наказания. Но важно помнить: выступление всегда готовится индивидуально, шаблоны – лишь помощники, но действительно полезные.

Ознакомьтесь с примерами выступлений адвокатов по уголовным делам>>>

Примеры блистательных выступлений в суде адвоката Н.Ф. Плевако

Не знаю, насколько написанные ниже истории достоверны, но то, что Ф.Н.Плевако был одним из самых известных адвокатов в нашей истории — это факт.

Примеры его блистательных выступлений в суде.
1. Туфли я сняла!

Защищает он мужика, которого проститутка обвинила в изнасиловании и пытается по суду получить с него значительную сумму за нанесенную травму. Обстоятельства дела: истица утверждает, что ответчик завлек ее в гостиничный номер и там изнасиловал. Мужик же заявляет, что все было по доброму согласию. Последнее слово за Плевако.
«Господа присяжные,» — заявляет он. «Если вы присудите моего подзащитного к штрафу, то прошу из этой суммы вычесть стоимость стирки простынь, которые истица запачкала своими туфлями».
Проститутка вскакивает и кричит: «Неправда! Туфли я сняла. «

В зале хохот. Подзащитный оправдан.

2. «15 лет несправедливой попреки»

Однажды к Плевако попало дело по поводу убийства одним мужиком своей бабы. На суд Плевако пришел как обычно, спокойный и уверенный в успехе, причeм безо всяких бумаг и шпаргалок. И вот, когда дошла очередь до защиты, Плевако встал и произнес:
— Господа присяжные заседатели!
В зале начал стихать шум. Плевако опять:
— Господа присяжные заседатели!
В зале наступила мертвая тишина. Адвокат снова:
— Господа присяжные заседатели!
В зале прошел небольшой шорох, но речь не начиналась. Опять:
— Господа присяжные заседатели!
Тут в зале прокатился недовольный гул заждавшегося долгожданного зрелища народа. А Плевако снова:
— Господа присяжные заседатели!
Тут уже зал взорвался возмущением, воспринимая все как издевательство над почтенной публикой. А с трибуны снова:
— Господа присяжные заседатели!
Началось что-то невообразимое. Зал ревел вместе с судьей, прокурором и заседателями. И вот, наконец, Плевако поднял руку, призывая народ успокоиться.
— Ну вот, господа, вы не выдержали и 15 минут моего эксперимента. А каково было этому несчастному мужику слушать 15 лет несправедливые попреки и раздраженное зудение своей сварливой бабы по каждому ничтожному пустяку?!
Зал оцепенел, потом разразился восхищенными аплодисментами.
Мужика оправдали.

3. 20 минут

4. Знамение.

Великому русскому адвокату Ф.Н. Плевако приписывают частое использование религиозного настроя присяжных заседателей в интересах клиентов. Однажды он, выступая в провинциальном окружном суде, договорился со звонарем местной церкви, что тот начнет благовест к обедне с особой точностью.
Речь знаменитого адвоката продолжалось несколько часов, и в конце Ф. Н. Плевако воскликнул: Если мой подзащитный невиновен, Господь даст о том знамение!
И тут зазвонили колокола. Присяжные заседатели перекрестились. Совещание длилось несколько минут, и старшина объявил оправдательный вердикт.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://dirksen-lawyer.ru/zashtitelnaya-rech-ugolovnogo-advokata/

Защитная речь адвоката по трудовому спору
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here